HABER MERKEZİ
Amazon'un kurucusu ve dünyanın en zengin isimlerinden biri olan Jeff Bezos, genç girişimcilere yönelik dikkat çekici önerilerde bulundu. Bezos, özellikle Z kuşağından girişimcilere seslenerek, yeni bir şirket kurmadan önce mutlaka iş deneyimi kazanmalarını tavsiye etti. Kendi hayatından örnekler veren Bezos, Amazon'u 30 yaşında kurduğunu ve bu süreçte kazandığı iş deneyiminin başarısında büyük payı olduğunu belirtti. Bezos'un bu açıklamaları, üniversite diplomasının ve iş deneyiminin girişimcilik yolculuğundaki önemine dair süregelen tartışmaları yeniden gündeme taşıdı.
Jeff Bezos, gençlerin üniversiteden mezun olduktan hemen sonra şirket kurma yoluna gitmelerindense, önce iyi bir şirkette çalışarak temel iş becerilerini edinmelerinin daha doğru olacağını savunuyor. Bezos, geçtiğimiz sonbaharda İtalyan Teknoloji Haftası'nda yaptığı bir röportajda, "Gençlere her zaman şunu tavsiye ediyorum: Temel şeyleri öğrenebileceğiniz en iyi uygulama şirketlerinden birinde çalışın. Nasıl iyi işe alım yapılır, nasıl mülakat yapılır gibi konularda deneyim kazanın," ifadelerini kullandı. Ona göre, büyük bir şirkette edinilecek iş deneyimi, girişimcilik yolunda karşılaşılacak zorluklara karşı önemli bir hazırlık sağlıyor.
Bezos, Amazon'u kurmadan önce yaklaşık on yıl boyunca farklı sektörlerde iş deneyimi kazandı. Bu sürecin, Amazon'un bugün 2,64 trilyon dolarlık piyasa değerine ulaşmasında belirleyici bir rol oynadığını vurguluyor. Bezos, "Ekstra 10 yıl deneyim, Amazon'un başarılı olma olasılığını gerçekten artırdı," diyerek iş deneyiminin öneminin altını çiziyor. Ayrıca, üniversite eğitimini tamamlamanın da kendisi için faydalı olduğunu belirten Bezos, 1986 yılında Princeton Üniversitesi'nden mühendislik diplomasıyla mezun oldu. Akademik başarılarının yanı sıra, çeşitli onur topluluklarına seçilmesi ve öğrenci kulüplerinde aktif rol alması, onun disiplinli ve vizyoner bir lider olmasında etkili oldu.
Bezos'un iş deneyimi ve üniversite eğitimi vurgusu, Mark Zuckerberg ve Bill Gates gibi üniversiteden ayrılarak genç yaşta büyük teknoloji şirketleri kuran isimlerle sıkça karşılaştırılıyor. Zuckerberg ve Gates, sırasıyla Facebook ve Microsoft'u henüz 19 yaşındayken kurmuş olsalar da, Bezos bu örneklerin istisna olduğuna dikkat çekiyor. Ona göre, çoğu genç için önce iş deneyimi kazanmak, girişimcilik yolunda başarı şansını artırıyor. Bezos, "Büyük bir şirkette öğreneceğiniz birçok şey var ve bunları öğrendikten sonra bir şirket kurmak için hâlâ bolca zamanınız var," diyerek gençlere aceleci davranmamalarını öneriyor.
Son yıllarda, üniversite diplomasının değeri ve iş dünyasındaki karşılığı da tartışma konusu olmaya devam ediyor. Artan eğitim maliyetleri ve mezunlar için azalan iş olanakları, gençlerin üniversiteye bakışını değiştiriyor. Ford CEO'su Jim Farley de geçtiğimiz hafta yaptığı bir açıklamada, üniversiteye gitmenin artık tartışmaya açık bir konu olduğunu belirtti. Uzun süreli mesleki savunucu Mike Rowe ise, "Batı medeniyetinin tarihindeki hiçbir şey bu kadar hızlı bir şekilde bu kadar pahalılaşmadı," diyerek dört yıllık bir üniversite diplomasının maliyetine dikkat çekti.
Jeff Bezos'un iş deneyimi ve eğitim konusundaki yaklaşımı, sadece Amazon ile sınırlı kalmadı. 2000 yılında kurduğu havacılık ve uzay teknolojileri şirketi Blue Origin de bu vizyonun bir ürünü olarak öne çıkıyor. Bezos, Blue Origin'in bir gün Amazon'dan daha büyük bir şirket olabileceğine inanıyor. Şirketin değeri henüz açıklanmasa da, Bezos'un bu alandaki yatırımları, onun uzun vadeli düşünme ve stratejik planlama yeteneğini gözler önüne seriyor. Akademik ve profesyonel birikiminin, Blue Origin gibi yenilikçi projelere yön vermesinde etkili olduğu görülüyor.
Bezos'un gençlere verdiği iş deneyimi tavsiyesi, günümüzün hızla değişen iş dünyasında daha da anlam kazanıyor. Girişimcilik yolunda ilerlemek isteyen gençlerin, önce iş dünyasının dinamiklerini öğrenmeleri, hem kişisel gelişimleri hem de kuracakları şirketlerin sürdürülebilir başarısı açısından kritik bir öneme sahip.
Sonuç olarak, Jeff Bezos'un genç girişimcilere yönelik iş deneyimi vurgusu, sadece kendi başarı hikayesinin bir yansıması değil, aynı zamanda iş dünyasında kalıcı ve sürdürülebilir başarı için önemli bir rehber niteliği taşıyor. Üniversite eğitiminin ve iş deneyiminin birlikte değerlendirilmesi, gençlerin kariyer yolculuklarında daha sağlam adımlar atmalarını sağlayabilir.