Taşeron çalışanlarla ilgili düzenleme uzun süredir hükümetin gündeminde bulunuyor. Taşeron işçiler kadroya ne zaman alınacak? Taşeron işçi kadro düzenlenesi nasıl olacak? sorusunun yanıtı merak konusu olurken yeni gelişmeler gelmeye devam ediyor. Başbakan Yardımıcısı ve Hükümet Sözcüsü Bekir Bozdağ, Aralık sonu veya Ocak ayı içinde taşeronla ilgili yasanın Meclis'e geleceğini sonuçlandırılacağını söyledi. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu ise yıl sonunda bu konunun çözüleceği ve bir karara varılacağı belirmişti. İşte Başbakan Yardımıcısı ve Hükümet Sözcüsü Bekir Bozdağ ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu'nun taşeron işçinin kadroya alımı süreci ile ilgili yaptığı açıklamalar ve gündemde konuşulan konular... Bakanlar Kurulu'nun ardından konuşan Bozdağ, konuyla ilgili şunları söyledi: "Taşeronla ilgili çalışmalar son noktaya geldi. Başbakanımızın başkanlığında ilgili bakan arkadaşlarımız uzun bir toplantı yaptılar. Daha sonra Başbakanımız bakanlarımıza bazı hususlarda ayrıca durulması talimatı verdi. Onlar da çalışmalarını sürdürüyorlar. Aralık sonu, Ocak ayı içinde taşeronla ilgili yasa Meclis'e gelecek ve sonuçlandırılacaktır." Bekir Bozdağ, taşeron işçi uygulamasına ilişkin düzenlemeye yönelik, "İnşallah Aralık ayı sonu en geç de Ocak ayı içinde taşeronla ilgili yasa TBMM'ye gelecek ve yasalaştırılacaktır" dedi. Bozdağ, taşeron işçilere kadro düzenlemesi ile ilgili olarak şu bilgileri verdi: "Taşeron işçilerle ilgili çalışmalar son noktaya geldi. Başbakanımız'ın başkanlığında ilgili bakan arkadaşlarımız uzun bir toplantı yaptılar. Daha sonra Başbakanımız bakanlarımıza bazı hususlarda ayrıca durulması talimatı verdi. Onlar da çalışmalarını sürdürüyorlar." Kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan 817 bin taşeron işçi, hem düzenlemenin içeriğini hem de hayata geçmesini bekliyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, ilk kez Eylül ayında taşeron düzenlemesinin yılsonunda bitirileceği yönünde açıklama yapmış, arkasından diğer hükümet üyelerinden de benzer yönde açıklamalar gelmişti. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu, "Biz, taşeronda oluşan yapıyı ortadan kaldırmayı arzu ediyoruz, hedefimiz bu. Bundan sonra taşeron şeklinde bir çalışma şeklinin kamu kurum ve kuruluşlarımızda olmamasıyla alakalı bir hazırlığımız var." dedi.
TAŞERONA ÜÇ YIL FORMULÜ Kamuda çalışan taşeron işçilerin statüsünü değiştirmek için torba yasa tasarısı hazırlanıyor. Tasarıda 1 yıllık sözleşmenin 3 yıla çıkarılmasıyla ilgili hükümler var...
ÖZEL STATÜ MASADA Devlet kurumlarında çalışan yaklaşık 817 bin taşeron şirket personelinin kadroya alınmasıyla ilgili çalışmalarda sona gelindi. Yeni düzenlemeye göre; sözleşmeler 3 yıla çıkarılacak. Taşeron şirket elemanlarının yeni adı ‘kamu çalışanı’ olacak. İşçiler, özel statülü sözleşmeli personel olarak 657 sayılı yasada 4E’li olarak kadroya geçecek. MEVCUTA 1 YILDI Düzenlemeyle ilgili torba yasa çalışmaları da hızlandı. Düzenlemeye göre; mevcutta bir yıl olan sözleşme süresi 3 yıla çıkarılacak. 3 yılın sonunda sözleşme yenilenecek. Sözleşme yenilenmesinde performans kriteri öncelikli olarak düşünülecek. Güvenlik ve arşiv taramaları mutlaka yapılacak. Güvenlik ve arşiv araştırması olumlu olmayan personel düzenlemeden yararlanamayacak. EŞİT ÜCRET PRENSİBİ Mülakat da kadroya alımda şartlardan biri olacak. Memur ile aynı işi yapan taşeronun maaşı, o memurun maaşına eşitlenecek. Yani fark kapatılacak. Bu durumda bazı taşeron çalışanların maaşları yükselmiş olacak. Sözleşme için müracaatlar çalışılan kuruma yapılacak. Başka bir kuruma geçiş yapılacaksa ihtiyaca göre ve sınav ile yapılabilecek. 65 yaşın üzerinde olan düzenlemeden yararlanamayacak. MAAŞA GARANTİ Çalışanlar memur sendikalarına üye olabilecekler. Şirketler aradan çıkacağı için de maaş, kıdem tazminatı ve emeklilik haklarına garanti gelecek. Bu arada kadro çakılı olacak. Yasanın çıkmasının ardından 2 ay içinde tüm güvenlik soruşturmalarının tamamlanması planlanıyor. Bu süre içinde aracı şirketlerle olan anlaşmalar da feshedilecek ve çalışanların patronu artık devlet olacak. TARİH NET DEĞİL Sisteme hangi tarihte işe başlayanların katılacağı ile ilgili ise henüz kesin karar verilmedi. Bu konuda birkaç tarih ile ilgili çalışma devam ediyor. Öncelikli olarak daha önce yazılan taslaktaki 1 Kasım 2015 düşünülüyor. Yani bu tarihten önce işe girenler sisteme alınacak. İkinci düşünce ise 31 Aralık 2017. Üçüncü planda ise yasanın yürürlüğe girdiği tarihten önce işe girenler var. TAŞERON İŞÇİ MAAŞLARI NE OLACAK? 817 bin taşeron işçi kadro müjdesinin hayata geçmesini beklerken, maaşlarla ilgili yeni hükümler torba yasaya girdi. Kamu kurum ve kuruluşlarında taşeron şirketlerin elemanı olarak görev yapan yaklaşık 817 bin işçi, kadroya geçmek için yıl sonunu beklerken; maaşlarla ilgili yeni bir düzenleme için düğmeye basıldı. TBMM'de ele alınan torba tasarı ile taşeron işçilerin maaşlarını Maliye Bakanlığı tarafından belirlenmesinin önü açılıyor. Mevcut sistemde her kamu kurumu kendi sözleşme yapıyor ve sözleşmede de çalışacak olan taşeron işçilerin ücretlerini kendi belirliyor. Torba yasa Meclis'ten geçtikten sonra ise artık kamuda çalışacak tüm taşeron işçilerin sözleşmedeki ücretlerine ilişkin tavanı Maliye belirleyecek. Halen taşeron işçilerinin ücretleri genelde asgari ücret düzeyinde bulunuyor. Ancak bazı işlerin niteliği itibariyle bu tutar değişebiliyor. Taşeron işçilere yönelik kadro çalışmasının da yıl sonuna kadar hayata geçirilmesi bekleniyor. Bu konuda da çalışmalar tamamlanmak üzere. Edinilen bilgiye göre, taşeron çalışanlar ile bir 'özel hukuk sözleşmesi' yapılacak. Böylece taşeron işçiler, kamuda 4E'li sözleşmeli personel kadrosuna geçecek.