Kýsa Çalýþma Ödeneðinin uzatýlmasýndan sonra yeni baþvurularýn alýnmasýna dair Cumhurbaþkanlýðý Kararý Resmi Gazete'de yayýmlandý. Kýsa çalýþma ödeneðinin uzatýlmasýna iliþkin açýklamalarda bulunan Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakaný Zehra Zümrüt Selçuk, koronavirüs nedeniyle zorlayýcý sebep kaynaklý kýsa çalýþma uygulamasý kapsamýnda yeni baþvurularýn 1 Aralýk 2020 itibariyle tekrar baþlayacaðýný söyledi. Peki yeni Kýsa çalýþma ödeneðine kimler baþvurabilir? Ýþte baþvuru þartlarý ve diðer detaylar
KISA ÇALIÞMA ÖDENEÐÝ YENÝ BAÞVURULAR BAÞLADI
Kýsa çalýþma ödeneði yeni baþvurular alýnmaya baþlandý. Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakaný Zehra Zümrüt Selçuk, yaptýðý yazýlý açýklamada, Kýsa Çalýþma Ödeneðinde yeni baþvuru alýnmasýna dair Cumhurbaþkanlýðý Kararýnýn Resmi Gazete'de yayýmlandýðýný belirtti.
Aile, Çalýþma ve Sosyal Hizmetler Bakaný Selçuk, Kýsa Çalýþma Ödeneðinde yeni baþvurularýn bugün itibarýyla alýnmaya baþlandýðýný duyurdu.
Cumhurbaþkanlýðý Kararýyla 30 Haziran öncesi baþvuruda bulunmayan iþyerlerinin de baþvuru yapabilmelerinin saðlandýðýný belirten Bakan Selçuk, “Koronavirüs nedeniyle 30 Haziran tarihine kadar Kýsa Çalýþma Ödeneðine baþvurmayan iþyerlerimiz 31 Aralýk 2020 tarihine kadar ÝÞKUR’a baþvurmalarý durumunda 1 Aralýk 2020 tarihinden sonraki dönem için 3 ay süreye kadar Kýsa Çalýþma Ödeneðinden yararlanabilecekler” dedi.
DAHA ÖNCE ÖDENEKTEN YARARLANAN ÝÞYERLERÝ ÝLAVE ÝÞÇÝ ÝÇÝN KISA ÇALIÞMA ÖDENEÐÝ TALEBÝNDE BULUNABÝLECEK
Selçuk, daha önce baþvuran iþ yerlerinde kýsa çalýþmadan yararlanan iþçileri için yeni bir baþvuruya gerek olmadýðýný ve uzatma kapsamýnda Kýsa Çalýþma Ödeneðinden yararlanmaya devam edebileceklerini vurguladý.
Bakan Selçuk, kýsa çalýþma ödeneði olarak ödenen sürelerin iþçilerin iþsizlik ödeneklerinden mahsup edilmeyeceðini de hatýrlattý.
KISA ÇALIÞMA ÖDENEÐÝNE KÝMLER BAÞVURABÝLÝR?
Covid-19 sebebiyle iþyerindeki haftalýk çalýþma sürelerini geçici olarak en az üçte bir oranýnda azaltan veya süreklilik koþulu aranmaksýzýn iþyerinde faaliyetini tamamen veya kýsmen en az dört hafta süreyle durduran her bir iþveren kýsa çalýþma baþvurusunda bulunabilir.
Ýþverenin; genel ekonomik, sektörel, bölgesel kriz veya zorlayýcý sebeplerle iþyerindeki çalýþma süresinin önemli ölçüde azaldýðý veya durduðu yönünde ÝÞKUR’a baþvuruda bulunmasý ve Ýþ Müfettiþlerince yapýlan uygunluk tespiti sonucu iþyerinin bu durumlardan etkilendiðinin tespit edilmesi gerekmektedir.
Ýþçinin Kýsa Çalýþma Ödeneðinden Yararlanabilmesi Ýçin;
Ýþverenin kýsa çalýþma talebinin iþ müfettiþlerince yapýlacak inceleme sonucu uygun bulunmasý,
Kýsa çalýþmaya tabi tutulan iþçinin kýsa çalýþmanýn baþladýðý tarihte çalýþma sürelerini ve prim ödeme þartlarýný saðlamýþ olmasý (Covid-19 etkisiyle yapýlan kýsa çalýþma baþvurularýnda, son 60 gün hizmet akdine tabi olmak kaydýyla son 3 yýl içinde 450 gün prim ödemiþ olmasý),
Ýþ müfettiþlerince yapýlacak inceleme sonucu kýsa çalýþmaya katýlacaklar listesinde iþçinin bilgilerinin bulunmasý, gerekmektedir.
Prim ödeme þartýný saðlamadýðý için kýsa çalýþma ödeneðine hak kazanamayanlarýn daha önce çeþitli nedenlerle kesilmiþ (yeni iþe baþlama vs.) son iþsizlik ödeneði hak sahipliðinden varsa kalan süre kýsa çalýþma süresini geçmemek üzere kýsa çalýþma ödeneði olarak ödenir.
Baþvurularýn iþyerine gidilmeden de belge üzerinden hýzlý bir þekilde sonuçlandýrýlabilmesi için koronavirüsten olumsuz etkilenildiðine dayanak teþkil eden belgelerin baþvuruya eklenmesi önem taþýmaktadýr.
KISA ÇALIÞMA ÖDENEÐÝ BAÞVURU NASIL YAPILIR?
Baþvurular e-Devlet üzerinden gerçekleþtirilecek. Kýsa çalýþma baþvurularýnýn sadece e-Devlet üzerinden 31 Aralýk 2020'ye kadar yapýlabileceðini bunun dýþýnda posta/e-posta kanalý ile herhangi bir baþvuru alýnmayacaðýný duyuran Selçuk, kýsa çalýþma ödeneði baþlama tarihinin 1 Aralýk 2020 tarihi veya sonrasý olarak bildirilebileceðini belirtti.