ÝÞKUR GSB personel alýmý 2021 baþvuru ekraný! Gençlik ve Spor Bakanlýðý 4 bin 346 personel alýmý ne zaman?

Gençlik ve Spor Bakaný Mehmet Muharrem Kasapoðlu, Bakanlýk bünyesinde görevlendirilmek üzere 4 bin 346 kadrolu iþçi alýmý yapýlacaðýný belirtti. Görev daðýlýmýna dair personel temini baþvuru kýlavuzu da yayýmlandý. Peki, Gençlik ve Spor Bakanlýðý personel alýmý baþvurusu nasýl yapýlýr? ÝÞKUR GSB personel alýmý 2021 baþvuru ekraný

GENÇLÝK SPOR BAKANLIÐI PERSONEL ALIMI BAÞVURUSU NE ZAMAN?

Türkiye Ýþ Kurumu (ÝÞKUR) aracýlýðý ile Bakanlýðýn taþra teþkilatýnda istihdam edilmek Temizlik Görevlisi ile Güvenlik Görevlisi meslek kollarýnda sürekli iþçi alýmý yapýlacak. Baþvurular Aðustos'un 23 – 27 tarihleri arasýnda esube.iskur.gov.tr internet adresinden "Ýþ Arayan" linki üzerinden TC kimlik numarasý ve þifre ile giriþ yaparak baþvuru yapabilecekler. Ayrýca hizmet noktalarýndan ve Alo 170 hattý üzerinden de baþvurular yapýlabilecektir.

GSB PERSONEL ALIMI 2021 BAÞVURU EKRANI

GSB PERSONEL ALIMI KURA ÇEKÝMÝ NE ZAMAN?

Gençlik ve Spor Bakanlýðý Türkiye Ýþ Kurumu (ÝÞKUR) tarafýndan kura çekimi yapýlmak üzere gönderilen listede yer alan adaylarýn, kura çekimi 15.09.2021 Çarþamba günü yapýlacaktýr.

GSB kura sonuçlarý açýklandý mý?

Gençlik ve Spor Bakaný Muharrem Kasapoðlu, Instagram hesabýndan yaptýðý canlý yayýnla bakanlýk bünyesindeki istihdam konusunda açýklamalarda bulundu.

Sürekli iþçi istihdamýna yönelik alým yapacaklarýný anlatan Kasapoðlu, "Bir müjdemiz var. Bakanlýk merkez ve taþra teþkilatýnda görev yapmak üzere 4 bin 346 kadrolu iþçi alýmý yapýlacaðýz. Baþvurular yarýn baþlýyor ve 27 Aðustos son gün. Bunun 549'u erkek, 869'u kadýn olmak üzere temizlik görevlisi, yine 1227 erkek, 1701 kadýn olmak üzere de güvenlik görevlisi alýmýný gerçekleþtireceðiz" dedi.

2 BÝN ANTRENÖR ALINACAK

Daha önce 2 bin antrenör alýmý için söz verdiklerini ve bunu gerçekleþtireceklerini anlatan Kasapoðlu, þunlarý kaydetti:

"Ýnsan kaynaðýmýzý yeni arkadaþlarýmýzla güçlendirerek, mevcut kaynaðýmýzý da yeni eðitimlerle tazeleyerek yola devam edeceðiz. Geçtiðimiz aylarda bir müjde vermiþtik, 2 bin yeni antrenör konusuydu. Bununla ilgili hazýrlýklar tamamlandý. Özellikle ifade etmek istiyorum, bin 250 antrenör ve 100 spor uzmanýn alýmýný ilan etmiþtik. Bu antrenörlerimizden 250'si ile 100 spor uzmaný da milli sporcularýmýz arasýndan seçilecek. 2 bin antrenör sözümüz hala geçerli. Bunun alýmýný iki farklý aþamada gerçekleþtirmeye karar verdik. Ýlk etap antrenörlerimizin alýmýndaki þartlarýmýzý baþvurulara göre deðerlendireceðiz ve bir sonraki süreçte ihtiyaç analizini yapýp talepleri bu anlamda dengeleme noktasýnda strateji belirleyeceðiz. En kýsa zamanda diðer süreci de baþlatacaðýz. Sanki biz 2 bin olarak müjdeleyip sadece bin 250 alým yapmýþýz gibi bir algý var. Kesinlikle öyle deðil. Sadece alýmda daha dengeli ve rasyonel yönetme sürecini öncelikli tuttuk. Aþamalý olarak hem kurumumuz lehine hem de antrenörlüðe ve uzmanlýða talip olanlar lehine süreci daha saðlýklý yürüteceðiz."

Milli sporcular için antrenörlük ve spor uzmanlýðý için baþvurularýn 31 Aðustos-13 Eylül, bin antrenör adayý içinse 20-27 Eylül tarihlerinde yapýlacaðýný aktaran Kasapoðlu, "Yeni alýmla da inþallah 750 antrenör ve 300 spor uzmanýyla birlikte 2 bin 400 kiþi olarak gerçekleþtirmiþ olacaðýz" diye konuþtu.

ÝÞKUR Devlet Su Ýþleri personel alýmý þartlarý nelerdir? ÝÞKUR DSÝ personel alýmý baþvuru ekraný

BAÞVURU ÞARTLARI (GENEL)

a) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanunu'nun 48'inci maddesinde belirtilen þartlarý taþýmak.

b) 2527 sayýlý Türk Soylu Yabancýlarýn Türkiye'de Meslek ve Sanatlarýný Serbestçe Yapabilmelerine, Kamu, Özel Kuruluþ veya Ýþyerlerinde Çalýþtýrýlabilmelerine Ýliþkin Kanun hükümleri saklý kalmak kaydýyla Türk vatandaþý olmak.

c) 18 yaþýný tamamlamýþ olmak (23.08.2003 ve öncesi doðumlu olmak).

d) Affa uðramýþ olsa bile Devletin güvenliðine karþý suçlar, anayasal düzene ve bu düzenin iþleyiþine karþý suçlar, millî savunmaya karþý suçlar, Devlet sýrlarýna karþý suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüþvet, hýrsýzlýk, dolandýrýcýlýk, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karýþtýrma, edimin ifasýna fesat karýþtýrma, suçtan kaynaklanan malvarlýðý deðerlerini aklama veya kaçakçýlýk suçlarýndan mahkûm olmamak.

e) Özel kanun veya diðer mevzuatta yer alan þartlarý taþýmak.

f) Kamusal haklarý kullanmaktan yoksun býrakýlmamýþ olmak.

g) Güvenlik soruþturmasý ve/veya arþiv araþtýrmasý olumlu sonuçlanmak.

h) Erkek adaylar için askerlik ile iliþiði olmamak (yapmýþ olmak, tecilli veya muaf olmak).

i) Herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik, yaþlýlýk veya malullük aylýðý almamak.

j) Görevini devamlý yapmaya engel hastalýðý bulunmamak.

k) Tam zamanlý ve vardiyalý çalýþmaya engel durumu bulunmamak.

l) Baþvurduðu kadronun bulunduðu il sýnýrlarýnda ikamet etmek.

m) Baþvuru yaptýðý kadro için aranan cinsiyet þartýný taþýmak.