Kadýn ve Demokrasi Vakfý (KADEM), Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlýðý iþ birliðiyle, 'Yapay Zeka ve Kadýn' temasýyla, Haliç Üniversitesi'nde 6'ýncý 'Uluslararasý Kadýn ve Adalet Zirvesi' düzenlendi. Program sonrasý gazetecilerin sorularýný yanýtlayan KADEM Mütevelli Heyeti Baþkaný Sümeyye Erdoðan Bayraktar, belirlenen temanýn nedeni ve kadýnlar ile yapay zekanýn iliþkisine yönelik açýklamalarda bulundu.
Bayraktar, "Evet bu soruyu çok alýyoruz biz. Yapay zeka ve kadýn nasýl bir araya geldi diye. Aslýnda çok çok önemli bir kombinasyon bu. Yapay zeka, dünyanýn her alanýnda, toplumun her alanýnda ciddi deðiþimlere gebe, geliþmeler gösteriyor bize. Ve tabii ki kadýn alaný da bundan ayrý deðil bu da etkilenecek. Nitekim çok canlý örnekler yaþandý, 2018'de mesela; Amazon iþe alým süreçlerinde yapay zeka kullanýldýðý zaman, erkeklerin kadýnlara oranla daha çok tercih edildiði ve kadýnlara yönelik bir ayrýmcýlýðýn yapay zekada da kopyalandýðý görüldü. Yine bunun gibi adalet alanýnda yapýlan bir çalýþmada, suçlularýn yeniden suç iþleme ihtimallerinin araþtýrýldýðý bir çalýþmada, yapay zeka kullanýldýðýnda yine orada da kadýna yönelik bir ayrýmcý bakýþ açýsý, ayný zamanda ýrk temelli de bir ayrýmcý bakýþýn olduðu görüldü. Yine biz hep þunu söylüyoruz; bunlar bir yandan yaþanýyor ama bir yandan da kadýnýn iþte sesli asistan gibi, reklam gibi özelliklerde daha öne çýkarýldýðýný da görüyoruz. Yapay zeka tarafýndan veya bu teknolojileri þekillendirenler tarafýndan. Mesela sesli asistanlarýn kadýn sesiyle yapýlýyor olmasý, aslýnda bir tesadüf deðil. Burada hizmetkar kadýn bakýþýnýn, algýsýnýn belki yeniden önümüze sunulduðunu, burada da pekiþtirildiðini görüyoruz. Dolayýsýyla bu gibi örnekler çok çarpýcý. Þu anda hala yeni yeni þekillenen bir gidiþat var önümüzde. Ve biz kadýnlar olarak burada, bu olanýn mutlaka içinde, karar mekanizmalarýnda olmalýyýz" diye konuþtu.
Bayraktar, "Dünya genelinde yapay zeka ve veri biliþim alanýnda çalýþanlarýn sadece yüzde 22'si kadýn ve bunlarýn da çoðunluðu tabi ki daha alt pozisyonlarda. Ýlk baþta bu sayýlar nasýl artýrýlabilir, bunun için çaba sarf edeceðiz. Bununla birlikte algoritmalarýn eðitilmesinde, yapay zekanýn þekillenmesinde daha adil bir oluþum nasýl olabilir? Sadece kadýnlar için deðil, baþka toplumsal gruplar için de adaletsizlikler oluþturabilecek durumlar olabilir çünkü. Bunun çalýþmalarýný yapýyor olacaðýz. Bu dediðimiz gibi 6'ncý zirvemiz. Þimdiye kadar bütün zirvelerimizde toplamda 62 ülkeden 230 kadar konuþmacý davet ettik. 10 bine yakýn davetli aðýrladýk ve çok güzel tartýþmalar oldu. Bunlarýn sonunda raporlar yayýnlýyoruz, ilgili kurumlara politika vergilerimizi sunacaðýz. Bir STK olarak biz nasýl rol alabiliriz? Nasýl projeler gerçekleþtirebiliriz? Bunlarý da bu zirve sonrasýnda yol haritamýzý belirliyor olacaðýz. Ben sonuçta teknoloji adamý deðilim, sosyal bilimciyiz. Ama þunu görüyorum; eðer data, algoritmalar, kadýna ayrýmcýlýk yapmayý öðrendiyse, on yýllardýr kadýn haklarý savunucularýnýn ortaya koyduðu koca bir pozitif ayrýmcýlýktan tutun, cinsiyet adaletinden tutun, koca bir müktesebat da var. Dolayýsýyla yapay zeka bunu da öðrenebilir diye düþünüyorum. Bunu öðrensin diye ümit ediyoruz. Dediðim gibi önemli olan bizim bu alanda farkýndalýðýmýzýn yüksek olmasý ve bu alanda çalýþmalar yapmamýz" þeklinde konuþtu.