Bir süredir, taþeron iþçilerinin kadroya alýnmasýyla ilgili haberler basýnda oldukça ilgi çekiyor. Cumhurbaþkanýmýz Sayýn Recep Tayyip Erdoðan’ýn talimatýyla baþlayan çalýþmalarda sona gelindi. Yaklaþýk 900 bin taþeron iþçisine yeni yýl müjdesi olan bu konuda kimler kadroya alýnacak, neler yapýlacak, özlük ve maaþ konusunda neler olacak gibi en çok merak edilen sorularý bugün yanýtlayalým istedik. Ýþte 10 soruda taþeron iþçisine kadro konusu:
1-Hangi taþeron iþçileri kadroya alýnacak?
Öncelikle taþerona kadro konusunun kamudaki taþeron iþçilerini kapsadýðýný, özel sektördeki firmalarda çalýþan taþeron iþçilerini kapsamadýðýný belirtelim. Burada müjde verebileceðimiz 3 farklý grup var. Birinci grup merkezi yönetim kapsamýnda genel bütçe ile düzenlenen kamu kuruluþlarýnda, Denetleyici kurumlarda çalýþanlar. Ýkinci grupta belediyelerde ve il özel idarelerinde bulunan iktisadi teþekküllerde çalýþanlar üçüncü grupta ise geçici ve mevsimlik iþçiler var. Burada yaptýklarý iþin ve görevin niteliði bakýmýndan zabýta, hemþire gibi özellikli iþlerde çalýþanlarýn memur olarak kadroya alýnmalarý yönünde bir talepleri olduðunu yazmalýyýz. Özellikle hizmet alýmý usulüyle belediyelerde taþeron zabýta destek personeli hizmetinde çalýþan taþeron iþçilerinden bazýlarýný muvazaa davasýný kazandýklarý biliniyor. Bu nedenle bunlar için de resmi üniforma ile görevlerini yapabilmeleri (4/b kadrosu ile) için statülerinin belirlenmesi saðlanmalýdýr.
2- Ýþ sözleþmesi askýda olanlarýn durumu ne olacak?
Bazý nedenlerden dolayý iþ sözleþmesi askýda olan taþeron iþçilerinin hak kaybýna uðramamalarý saðlanacak. Bunlar da iþbaþý yaptýklarýnda kadroya alýnacaklar. Örneðin doðum, hastalýk, ücretsiz izin veya askerlik gibi nedenlerle iþ sözleþmesi askýda olanlar iþbaþý yaptýklarýnda kadrolu olarak iþe alýnabilecek.
3-Bu sürecin aþamalarý nedir?
Ýlk aþamada Merkezi yönetim kapsamýndaki genel bütçe ile düzenlenen 450 bin taþerondaki iþçiler þart olmadan 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun 4D þeklindeki kadrolu iþçi statüsüne geçirilecektir. Ýkinci aþamada belediye ve il özel idaresinde çalýþan 400 bin taþeron iþçiler, çalýþtýklarý yerlerdeki belediye iktisadi teþekküllerinde istihdam edileceklerdir. Üçüncü aþamada 23 bin geçici mevsimlik iþçiler kadroya geçirilmesi planlanmaktadýr. Geçici mevsimlik iþçiler en fazla 5 ay 29 gün çalýþýyorlardý, 4 ay daha çalýþma süresi eklenecek ve 9 ay 29 güne kadar çýkarýlacaktýr. Dördüncü aþamada 4C kapsamýnda çalýþan toplam 24 bin kiþinin 4B’de istihdam edebilmeleri saðlanacaktýr.
4- Taþeron iþçi kadroda hangi þartlar var?
Taþeron iþçiye kadroda bir ayrýmcýlýk, yaþ ve eðitim kriteri yoktur. Asýl iþ ve yardýmcý iþ ayrýmý da olmayacak. Ancak bu iþçiler için mevzuat gereði usulen bir sýnav yapýlacak.
5-Neden güvenlik soruþturmasý yapýlacak?
Taþeron iþçilerinin kadroya geçiþlerinde bu kiþiler hakkýnda güvenlik soruþturmasý yapýlacak. Kadroya alýnacak personele yapýlacak güvenlik soruþturmasýnda baþta FETÖ olmak üzere DHKPC, PKK gibi terör örgütleriyle irtibatlý ve iltisaklý olan kiþiler kadroya alýnmayacak. 15 Temmuz FETÖ darbe ve iþgal giriþimi sonrasýnda KHK’yla yapýlan düzenlemelerde bu zorunluluk getirildi, kamuda çalýþmak için süreç içerisine giren herkes güvenlik soruþturmasýndan geçiyor, bu rutin bir prosedür olmaktadýr.
6- Emekli iþçiler kadroya alýnacak mý?
Halen kamuda taþeron þirketlerde çalýþan emeklilerin yeni dönemde emekli maaþlarýný almaya devam ederek kadroya geçmeleri mümkün olmayacak. Zira, emekli maaþý alýrken kamuda çalýþýlmayacaðýna dair yasal düzenleme var. Emekli maaþý alanlar kadroya geçirilmeyecek, emekliliklerine bir yýl kalan kiþiler kadroya geçirilecek.
7- Taþeron iþçisinin maaþý ve görevi deðiþecek mi?
Kadroya alýnacak taþeron iþçilerinin görevi ve maaþlarý deðiþmeyecek. Ayný bulunduklarý iþlerde ve kurumlarda görev yapmaya devam edecekler. Geçiþi saðlanan iþçilerin bulunduklarý yerde çalýþacaklar. Tayin haklarý olmayacak ve devamlýlýk esasýna göre çalýþacaklar.
8- Taþeron iþçisine ek ödeme var mý?
Kamuya baðlý taþeron çalýþanlardan 450 bin kiþi kadroya geçirilecek olup maaþlarý ayný kalmakla birlikte 52 günlük ilave bir tediye verilecektir. Kadroya geçecek olan taþeron iþçiler yýllýk olarak ödenecek 52 günlük ilave tediye ile ek bir gelir elde edecek.
9- Ýþçilerin mevcut haklarý ne olacak?
Çalýþanlarýn kazanmýþ olduklarý kýdem, yýllýk izin gibi haklarý kamuya geçtikten sonra da devam edecek.
10-Kadroya geçiþler ne zaman baþlýyor?
Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakaný Sayýn Jülide Sarýeroðlu tarafýndan yapýlan açýklamaya göre bütçe görüþmelerinin ardýndan kýsa bir sürede buna iliþkin yasanýn çýkarýlýp, sonrasýnda ilgili baþvuru süreci ve deðerlendirmeler yapýlacak.
