Asgari ücrete önce Ocak ayýnda yüzde 50'ye yakýn bir artýþ yapýldý, ardýndan asgari ücrete kadar olan ücret gelirlerine vergi istisnasý getirildi, yine çalýþanlarýn alým gücünün arttýrýlmasý içinde 2022 yýlý Temmuz ayýndan geçerli olmak üzere asgari ücrete yüzde 30 bir artýþ daha yapýldý.
Ýþverenlerin istihdam maliyetlerini düþürmek için de 01/07/2022 tarihinde TBMM'de kanunlaþan 7417 sayýlý Kanunla 100 TL destek geldi. Ýþverenlere sektör ayrýmý olmaksýzýn iþsizlik sigortasý fonundan karþýlanmak üzere iþçi baþýna aylýk 100 TL asgari ücret desteði saðlanacak. Ýþgücü maliyetlerini düþürerek istihdamý korumak ve artýrmak amacýyla 2016 yýlýndan 2021 yýlý sonuna kadar saðlanan asgari ücret desteði 2022 Temmuz ayý itibarýyla sürdürülmeye devam edilecek.
Sektör ayrýmý olmaksýzýn 4/(a) kapsamýnda haklarýnda uzun vadeli sigorta kollarý hükümleri uygulanan sigortalýlarý çalýþtýran iþverenleri kapsayacak destek için baþvuruya gerek bulunmamaktadýr.
Þartlarý saðlayan çalýþanlar için iþverenlere otomatik olarak 2022 Temmuz ayýndan itibaren asgari ücret desteði saðlanacak ve MUHSGK'da ödenecek primlerden otomatik olarak mahsup edilecektir.
a) Uygulamada 2021 yýlýnýn ayný ayýna iliþkin Kuruma verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancý 179 Türk lirasý ve altýnda bildirilen sigortalýlarýn toplam prim ödeme gün sayýsýný geçmemek üzere, 2022 yýlýnda cari aya iliþkin verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsýnýn,
b) 2022 yýlý içinde ilk defa bu Kanun kapsamýna alýnan iþyerlerinden bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsýnýn,
2022 yýlý Temmuz ila Aralýk dönemi için günlük 3,33 Türk lirasý ile çarpýmý sonucu bulunacak tutar, iþverenlerin SGK'ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar Ýþsizlik Sigortasý Fonundan karþýlanacak. Ancak prime esas günlük kazanç tutarý 6356 sayýlý Kanun hükümleri uyarýnca toplu iþ sözleþmesine tabi özel sektör iþverenlerine ait iþyerleri için 358 Türk lirasý olarak esas alýnacaktýr.
Asgari Ücret Desteðinin uygulanacaðý dönemde, 2021 yýlý Ocak ilâ Aralýk döneminde muhtasar ve prim hizmet beyannamesi ile 4/ (a) bendi kapsamýnda uzun vadeli sigorta kollarýndan en az sigortalý bildirimi yapýlan dönemdeki sigortalý sayýsýnýn altýnda bildirimde bulunulmasý hâlinde asgari ücret desteði uygulanmayacaktýr.
Mevcut bir iþletmenin kapatýlarak deðiþik bir ad ve unvan altýnda ya da bir iþ birimi olarak açýlmasý veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak þekilde doðrudan veya dolaylý ortaklýk iliþkisi bulunan þirketler arasýnda istihdamýn kaydýrýlmasý, þahýs iþletmelerinde iþletme sahipliðinin deðiþtirilmesi gibi Ýþsizlik Sigortasý Fonu katkýsýndan yararlanmak amacýyla muvazaalý iþlem tesis ettiði anlaþýlan veya sigortalýlarýn prime esas kazançlarýný 2022 yýlý Temmuz ilâ Aralýk dönemi için SGK'ya bildirmediði veya eksik bildirdiði tespit edilen iþyerlerinden Ýþsizlik Sigortasý Fonunca karþýlanan tutar, gecikme cezasý ve gecikme zammýyla birlikte geri alýnacak ve bu iþyerleri hakkýnda Asgari Ücret Desteði uygulanmayacak.
Ancak, ilgili ayda 2022 yýlý Temmuz ilâ Aralýk dönemine ait aylýk brüt asgarî ücretin onda birini geçmeyecek tutarda eksik prime esas kazanç bildirimi yapýldýðýnýn tespiti durumunda SGK tarafýndan yapýlacak ihtar üzerine on beþ günlük süre içinde söz konusu eksikliði gideren iþyerleri hakkýnda asgari ücret desteði uygulanmaya devam edecek.
Ýþverenlerin çalýþtýrdýklarý sigortalýlarla ilgili 2022 yýlý Temmuz ilâ Aralýk dönemine ait muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermediði, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediði, denetim ve kontrolle görevli memurlarca yapýlan soruþturma ve incelemelerde çalýþtýrdýðý kiþileri sigortalý olarak bildirmediði veya bildirilen sigortalýnýn fiilen çalýþmadýðý durumlarýnýn tespit edilmesi, SGK'ya prim, idari para cezasý ve bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borcu bulunmasý hâllerinde bu iþyerlerinde asgari ücret desteði uygulanmayacak.
Ancak SGK'ya olan prim, idari para cezasý ve bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borçlarýný tecil ve taksitlendiren iþverenler bu tecil ve taksitlendirme devam ettiði sürece iþverenlerin Asgari Ücret Desteðinden yararlanmasý mümkün olacak.
2021 yýlý günlük kazançlarý 179 TL altýnda kalan çalýþanlar için uygulanacak Asgari Ücret Desteði uygulamasýnda, bir önceki yýlýn ayný ayýna iliþkin muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmemiþ olmasý hâlinde bildirim yapýlmýþ takip eden ilk aya iliþkin muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki bildirimler esas alýnacak. 2021 yýlýndan önce 5510 sayýlý Kanun kapsamýna alýnmýþ ancak 2021 yýlýnda sigortalý çalýþtýrmamýþ iþyerleri çalýþtýrdýðý tüm sigortalýlar için asgari ücret desteðinden yararlanabilecek.
Sigortalý ve iþveren hisselerine ait sigorta primlerinin Devlet tarafýndan karþýlandýðý durumlarda iþverenin ödeyeceði sigorta priminin Ýþsizlik Sigortasý Fonunca karþýlanacak tutardan az olmasý hâlinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup iþlemi yapýlacak.
3213 sayýlý Kanunun ek 9 uncu maddesi uyarýnca ücretleri asgarî ücretin iki katýndan az olamayacaðý hükme baðlanan "Linyit" ve "Taþkömürü" çýkarýlan iþyerlerinde yer altýnda çalýþan sigortalýlar için 2021 yýlýnda baz alýnacak günlük kazanç 477 Türk lirasý olarak ve 2021 yýlýnýn ayný ayýna iliþkin SGK'ya verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayýsýnýn yüzde 50'sini geçmemek üzere, 2022 yýlýnda cari aya iliþkin verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsý dikkate alýnýr.
Kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4/a kapsamýnda çalýþan sigortalýlar için uygulanmayacak.
Kamu idareleri tarafýndan ilgili mevzuatý uyarýnca yapýlan ve sözleþmesinde fiyat farký ödeneceði öngörülen hizmet alýmlarýnda, ihale dokümanýnda personel sayýsýnýn belirlendiði ve haftalýk çalýþma saatinin tamamýnýn idarede kullanýlmasýnýn öngörüldüðü iþçilikler için birinci fýkra uyarýnca Ýþsizlik Sigortasý Fonu tarafýndan karþýlanacak tutarlar bu idarelerce iþverenlerin hak ediþinden kesilecek.
2022 yýlý Temmuz ilâ Aralýk dönemine iliþkin yasal süresi dýþýnda verilen muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayýtlý sigortalýlar için bu madde hükümleri uygulanmayacak.
