Son 4 yýlda asgari ücrete gelen yüksek artýþlara baðlý olarak iþverenler üzerindeki iþçilik maliyetinin bir nebze de olsa hafifletilmesi için 2016, 2017 ve 2018 yýlý Eylül ayýna kadar uygulanan asgari ücret desteði 2019 yýlýnda 12 ay devam edecek.
Bu düzenlemeye göre, 4/a sigortalýlarý için, 2018 yýlýnýn ayný ayýna iliþkin SGK'ye verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancý 102 lira ve altýnda bildirilen; sendikal örgütlenmenin olduðu ve toplu iþ sözleþmesine tabi özel sektör iþverenlere ait iþyerlerinde 203 lira ve altýnda bildirilen sigortalýlarýn 2019 yýlýnda cari aya iliþkin verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ile prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam tutar iþverenlerin SGK'ye ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek.
Ücretleri asgari ücretin iki katýndan az olamayacaðý hükme baðlanan "linyit" ve “taþ kömürü" çýkarýlan iþ yerlerinde yer altýnda çalýþan sigortalýlar için, belirlenecek günlük kazanç 271 lira olarak uygulanacak. Bu iþyerlerinde 2018 yýlýnýn ayný ayýna iliþkin SGK'ye verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen prim ödeme gün sayýsýnýn yüzde 50'sini geçmemek üzere, 2019 yýlýnda cari aya iliþkin verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsý dikkate alýnacak.
Buna göre, asgari ücret desteðinden yararlanýlan ayda, 2018 yýlý ocak ile kasým aylarý/döneminde, aylýk prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesiyle, uzun vadeli sigorta kollarýndan en az bildirim yapýlan aydaki sigortalý sayýsýnýn üzerinde bildirim yapýlmasý saðlanacak.
2019 yýlý içinde ilk defa bu kanun kapsamýna alýnan iþ yerlerinden bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsýnýn 2019 yýlý ocak-aralýk dönemi için bu maddede belirtilen tutarlarla çarpýmý sonucu bulunacak tutar için de ayný þekilde mahsup yapýlacak.
Asgari ücret desteði kapsamýndaki iþyerlerinin tespitinde; 2018 yýlý Ocak ila Kasým aylarý/döneminde uzun vadeli sigorta kollarýndan aylýk prim ve hizmet belgeleri veya muhtasar ve prim hizmet beyannameleri ile bildirimi yapýlan 4(a) kapsamýndaki sigortalý sayýsýnýn ortalamasý esas alýnýr. Ortalama sigortalý sayýsý; beþ yüzün altýnda olan iþyerleri için günlük 5 Türk lirasý, beþ yüz ve üzerinde olan iþyerleri için günlük 3,36 Türk lirasý destek saðlanacak.
Destekten yararlanýlacak ayda/dönemde, 2018 yýlý Ocak ila Kasým aylarý/döneminde 4(a) kapsamýnda uzun vadeli sigorta kollarýndan en az sigortalý bildirimi yapýlan aydaki/dönemdeki sigortalý sayýsýnýn altýnda bildirimde bulunulmasý halinde destek uygulanmayacak.
Mevcut bir iþletmenin kapatýlarak deðiþik bir ad ve unvan altýnda ya da bir iþ birimi olarak açýlmasý veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak þekilde doðrudan veya dolaylý ortaklýk iliþkisi bulunan þirketler arasýnda istihdamýn kaydýrýlmasý, þahýs iþletmelerinde iþletme sahipliðinin deðiþtirilmesi gibi Ýþsizlik Sigortasý Fonu katkýsýndan yararlanmak amacýyla muvazaalý iþlem tesis ettiði anlaþýlan veya sigortalýlarýn prime esas kazançlarýný 2019 yýlý Ocak ila Aralýk aylarý/dönemi için eksik bildirdiði tespit edilen iþyerlerinden Ýþsizlik Sigortasý Fonunca karþýlanan tutar, gecikme cezasý ve gecikme zammýyla birlikte geri alýnacak ve bu iþyerleri hakkýnda destek uygulanmayacak.
Ýþverenlerin çalýþtýrdýklarý sigortalýlarla ilgili 2019 yýlý ocak ve aralýk dönemine ait aylýk prim ve hizmet belgelerini veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde vermediði, sigorta primlerini yasal süresinde ödemediði, denetim ile kontrolle görevli memurlarca yapýlan soruþturma ve incelemelerde çalýþtýrdýðý kiþileri sigortalý olarak bildirmediði veya bildirilen sigortalýnýn fiilen çalýþmadýðý durumlarýnýn tespit edilmesi, SGK'ye prim, idari para cezasý ve bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borcu bulunmasý hallerinde bu imkan tanýnmayacak.
Ancak SGK'ye olan prim, idari para cezasý ile bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borçlarýný ilgili kanun gereði tecil ve taksitlendiren iþverenler, bu tecil ve taksitlendirme devam ettiði sürece bu haktan yararlanabilecek.
2019 yýlý öncesinde tescil edilen iþyerleri için, bir önceki yýlýn ayný ayýna iliþkin olarak aylýk prim ve hizmet belgesi veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesi verilmemiþ olmasý halinde bildirim yapýlmýþ takip eden ilk aya iliþkin aylýk prim ve hizmet belgesindeki veya muhtasar ve prim hizmet beyannamesindeki bildirimler esas alýnýr. 2018 yýlýndan önce Kanun kapsamýna alýnmýþ ancak 2018 yýlýnda sigortalý çalýþtýrmamýþ iþyerleri hakkýnda 2019 yýlýnda tescil edilen iþyerleri için geçerli hükümler uygulanacak.
