Çalýþanlarýn bayram ile ilgili merak ettiði bütün konularý maddeler halinde, basit ve mevzuata boðmadan bu rehberde topladýk. Bu vesile ile iþçi ve iþverenlerin bayramýný kutlarýz.
1-Bayramda çalýþmak zorunda mýyým?
Ýþverenle yaptýðýnýz sözleþmede bayramda çalýþacaðýnýz belirtilmiþ ise bayramda iþverenin istemesi halinde çalýþmak zorundasýnýz.
Bu durumda, iþverenin çaðrýsýna raðmen, izinsiz veya geçerli bir mazeret olmaksýzýn bayramda çalýþmazsanýz, iþe devamsýzlýktan dolayý sözleþmeniz iþverence feshedilebilir.
Bayramda, izinsiz veya mazeretsiz ardý ardýna iki gün iþe devamsýzlýk halinde, tazminatsýz iþten çýkarýlabilirsiniz.
Sözleþmede bayramda çalýþacaðýnýza dair bir hüküm yoksa bayramda çalýþmak mecburiyetinde deðilsiniz.
Bu durumda, iþveren onayýnýzý almadan sizi bayramda çalýþtýramaz.
2-Bayram öncesi veya sonrasý iþyerinin tatili nedeniyle, iþveren bizi fazla çalýþtýrabilir mi?
Bayramdan önce veya sonra iþyerinin tatil edilmesi durumunda, iþveren iki ay içinde çalýþýlmayan süreler için telafi çalýþmasý yaptýrabilir.
Bu çalýþmalar fazla çalýþma veya fazla sürelerle çalýþma sayýlmaz.
Telafi çalýþmalarý, günlük en çok çalýþma süresini aþmamak koþulu ile günde üç saatten fazla olamaz.
3-Bayramda iþveren ücret yerine serbest zaman verilebilir mi?
Bazý iþverenler, bayramda çalýþtýrdýklarý iþçiye, ücret yerine, bayram sonrasý, günlük izin vermektedirler.
Fazla çalýþma ile bayram çalýþmasý birbirinden farklýdýr.
Fazla çalýþmada iþçinin rýzasý ile fazla çalýþma ücreti yerine serbest zaman verilebilir.
Ancak, bayram çalýþmasý fazla çalýþma deðildir. Bu nedenle;
Bayram günü yasal günlük iþ süresini aþmayacak þekilde yapýlan çalýþma karþýlýðý ödenecek ücret yerine iþçiye daha sonra serbest zaman kullandýrýlmasý mümkün deðildir.
Ýþveren serbest zaman verse bile, 2 yevmiye ödemek zorundadýr.
4-Bayram ücreti nasýl hesaplanýr?
Bayram günü ara dinlenmesi hariç 7.5 saati geçmemek üzere çalýþan iþçiye normal ücretine ilaveten bir günlük ücret daha ödenmelidir.
Bayramda çalýþmayan iþçiye o günlere ait ücreti ödenmelidir.
5-Bayramda fazla çalýþma yapýlýr mý?
Fazla çalýþma, haftalýk 45 saati aþan çalýþmalardýr. Her bir saat fazla çalýþma için verilecek ücret, normal çalýþma ücretinin saat baþýna düþen miktarýnýn yüzde elli yükseltilmesi suretiyle ödenir.
Bayram günü ara dinlenmesi hariç 7.5 saati geçmemek üzere çalýþan iþçiye normal ücretine ilaveten bir günlük ücret daha ödenmelidir.
Bayram günlük çalýþma süresinin haftalýk normal 45 saat çalýþma süresini aþmasý durumunda, yukarda belirttiðimiz 2 yevmiyenin yanýnda, 45 saati aþan kýsým içinde fazla çalýþma ücreti ödenmesi gerekir.
