Ülkemiz özellikle bu hafta yoðun bir kar yaðýþý altýnda kaldý ve çok fazla iþyeri faaliyet gösteremedi. Bu sebeple bazý çalýþanlar da bu hafta yoðun kar yaðýþý nedeniyle iþyerlerinde çalýþamayarak ‘zorunlu tatil’ yaptýlar.
Ýþ Kanunu’muz bu gibi durumlarý telafi çalýþmasý ile düzenlemiþtir. Ýlgili kanunun 64. maddesine göre: “Zorunlu nedenlerle iþin durmasý, ulusal bayram ve genel tatillerden önce veya sonra iþyerinin tatil edilmesi veya benzer nedenlerle iþyerinde normal çalýþma sürelerinin önemli ölçüde altýnda çalýþýlmasý veya tamamen tatil edilmesi ya da iþçinin talebi ile kendisine izin verilmesi hallerinde, iþveren iki ay içinde çalýþýlmayan süreler için telafi çalýþmasý yaptýrabilir. Bu çalýþmalar fazla çalýþma veya fazla sürelerle çalýþma sayýlmaz. Telafi çalýþmalarý, günlük en çok çalýþma süresini aþmamak koþulu ile günde üç saatten fazla olamaz. Tatil günlerinde telafi çalýþmasý yaptýrýlamaz.”
Yine Ýþ Kanuna Ýliþkin Çalýþma Süreleri Yönetmeliðine göre: “Telafi çalýþmasý yaptýracak iþveren; bu çalýþmanýn 4857 sayýlý Ýþ Kanununun 64 üncü maddesinde sayýlan nedenlerden hangisine dayandýðýný açýk olarak belirtmek, hangi tarihte çalýþmaya baþlanacaðýný, ilgili iþçilere bildirmek zorundadýr.”
Telafi çalýþmasý, kaynaðýný oluþturan zorunlu nedenin ortadan kalkmasý ve iþyerinin normal çalýþma dönemine baþlamasýný takip eden 2 ay içerisinde yaptýrýlýr. Telafi çalýþmasý, günlük en çok çalýþma süresi olan 11 saati aþmamak koþulu ile günde 3 saatten fazla olamaz. Telafi çalýþmasý, tatil günlerinde yaptýrýlamaz.”
Bu itibarla özetle; hava muhalefeti nedeniyle iþbaþý yapýlamayan ve iþyerinin faaliyet gösteremediði günlerde telafi çalýþmasý yapýlabilir.
1-Hava muhalefeti nedeniyle iþbaþý yapamayan kiþilere telafi çalýþmasý yaptýrýlabilir.
2-Telafi çalýþmasý zorunlu nedenin ortadan kalkmasý ve iþyerinin normal çalýþma dönemine baþlamasýný takip eden 2 ay içinde yapýlýr.
3-Günlük en çok çalýþma süresini aþmamak gerekmektedir. Bu sebeple gece 7,5 ve gündüz 11 saati aþan çalýþmasý yapýlamaz.
4-Telafi çalýþmasý günde 3 saatten fazla olamaz.
5-Tatil günlerinde telafi çalýþmasý yaptýrýlamaz. Bu sebeple ulusal bayram ve genel tatil ile hafta tatili günlerinde telafi çalýþmasý yaptýrýlamayacaktýr.
6-Telafi çalýþmasý yaptýrýlacaksa; iþveren, bu çalýþmanýn 4857 sayýlý Ýþ Kanununun 64 üncü maddesinde sayýlan nedenlerden hangisine dayandýðýný açýk olarak belirtmek, hangi tarihte çalýþmaya baþlanacaðýný, ilgili iþçilere bildirmek zorundadýr.
7-Çalýþma yapýlamayan günlerin ücretlerinin tam olarak ödenmesi gerekmektedir.
8- Telafi çalýþmasý yapýlan süreler fazla sürelerle ya da fazla çalýþma sayýlmaz.
