Özellikle son yýllarýn en çok yazýlan ve konuþulan sorunlarýndan birisi kýdem tazminatýdýr. Okurlarýmýzdan emeklilik yaþýný bekleyenler tarafýndan, kýdem tazminatý ödenmesi konusu çok soruluyor. Biz de bugün okurlarýmýz için emeklilik yaþýný bekleyenlerin kýdem tazminatý alabilme þartlarýný yazalým istedik.
Normal þartlarda, emekli olunduðunda kýdem tazminatý ödenmekle birlikte, 1999 yýlýnda yapýlan deðiþiklikle getirilen emeklilikte kademeli geçiþ nedeniyle emeklilik yaþýnýn doldurulmasý gerekliliði kýdem tazminatýný da alabilme imkaný saðlanacak bir düzenleme þartý getirilmiþtir. Buna göre detaylar aþaðýda etraflýca açýklanmýþtýr.
Sosyal güvenlik sistemimize göre emekli olabilmek için, prim gün sayýsý, sigortalýlýk süresi ve yaþ þartýnýn doldurulmasý gerekir.
Çoðunlukla prim gün sayýsý ve sigortalýlýk süresi, önceden tamamlanmakta ve son þart olarak yaþýn dolmasý beklenmektedir.
Ýþ mevzuatýmýza göre, sigortalýlýk süresini ve prim ödeme gün sayýsýný tamamlayarak kendi istekleri ile iþten ayrýlanlara, iþyerinde kýdem süresi de 1 yýl olmuþsa, kýdem tazminatý alýnabiliyor.
Ýþte burada, genel olarak 15 yýl 3600 gün yazýsý olarak bilinen bu yazýyý alabilmek ve kýdem tazminatý alarak iþten ayrýlabilmek için;
1- 8.9.1999 tarihi öncesi sigortalý olunmasý,
2- 15 yýllýk sigortalýlýk süresinin beklenmesi,
3- 3600 prim gün sayýsýnýn dolmasý gerekiyor.
Yaþý bekleyenler nasýl emekli olacak?
4447 Sayýlý Kanun ile 08.09.1981'den önce iþe baþlamýþ kadýnlar ile 8.9.1976'dan önce iþe baþlamýþ olan erkekler 15 yýl sigortalýlýk süresi ve 3600 gün sayýsýný tamamlamak þartýyla kadýnlar 50 ve erkekler 55 yaþýnda emekli olabilmektedir.
4759 Sayýlý Kanun’a göre ise; 23.05.2002 tarihinde 15 yýllýk sigortalýlýk süresini kadýn ise 50, erkek ise 55 yaþýný doldurmuþ ve 3600 gün malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortalarý primi ödemiþ bulunan sigortalýlar da diledikleri zaman emekli olabileceklerdir.
23.5.2002 tarihinde bu þartlarýn üçünü de ayný anda yerine getirmeyen sigortalýlar aþaðýdaki esaslara göre yaþlýlýk (emeklilik) aylýðýna hak kazanacaklardýr.
En az 15 yýldan beri sigortalý olan ve en az 3600 gün sayýsý ile kadýn ise 50 erkek ise 55 yaþlarýný;
1- 24.5.2002 ile 23.5.2005 tarihleri arasýnda yerine getirenler kadýn ise 52, erkek ise 56 yaþýný doldurmuþ olmalarý,
2- 24.5.2005 ile 23.5.2008 tarihleri arasýnda yerine getirenler kadýn ise 54, erkek ise 57 yaþýný doldurmuþ olmalarý,
3- 24.5.2008 ile 23.5.2011 tarihleri arasýnda yerine getirenler kadýn ise 56, erkek ise 58 yaþýný doldurmuþ olmalarý,
4- 24.5.2011 tarihinden sonra yerine getiren kadýnlar 58, 24.5.2011 ile 23.5.2014 tarihleri arasýnda yerine getiren erkekler 59 yaþýný doldurmuþ olmalarý,
5- 24.5.2014 tarihinden sonra yerine getiren erkekler 60 yaþýný doldurmuþ olmalarý þartý ile yaþlýlýk aylýðýndan yararlanabilirler.
08.09.1999-30.04.2008 tarihi arasýnda sigortalý olanlar
Ýlk defa 08.09.1999 tarihi ile 30.04.2008 tarihi arasýnda çalýþmaya baþlayan SSK sigortalýlarýna kadýn ise 58 yaþýný doldurmuþ olmasý, Erkek ise 60 yaþýný doldurmuþ olmasý, 25 yýldan beri sigortalý bulunmasý ve en az 4500 gün emeklilik primi ödemiþ olmalarý þartý ile emekli aylýðýna hak kazanacaklardýr.
