Son günlerin popüler konularýndan birisini de emeklilik yaþýný bekleyenler oluþturuyor.
Öyle ki, her gün, emeklilik yaþý bekleyenler adýna onlarca e-posta gönderenler bile var.
Özetle; “Biz þu an 35-40’lý yaþlardayýz, yaþlýyýz diye kimse bize iþ vermiyor, SGK da gençsiniz diye emekli etmiyor, maðduruz. Ýþe baþladýðýmýz da emeklilik yaþý yoktu, kadýnlar 20, erkekler 25 yýlý ve 5000 prim gün sayýsýný doldurduðunda hemen emekli olabiliyorlardý. 1999 yýlýnda yapýlan yasa deðiþikliði bizi baðlamasýn, biz yine 38-43 yaþlarýnda emekli olalým.” diyorlar. Bu açýdan (iþe girdiði tarihteki yaþa tabi olma isteðine) bakýlýnca 1992 öncesi iþe girenlerin 50-55 yaþlarýnda emekli olmalarý gerekecek ki bu çok yanlýþ olur.
Konuyla ilgili olarak Cumhurbaþkanýmýz sayýn Recep Tayyip Erdoðan özetle;
Emeklilikte yaþa takýlanlarýn 6.3 milyon kiþi olduðunu,
Bunlarýn 1 milyon kadarýnýn devlet memuru, 5,3 milyon kiþinin de hizmet akdiyle veya kendi hesabýna çalýþanlardan oluþtuðunu,
Bunlardan 1.3 milyonunun hemen emekli olabilecek durumda olduðunu,
Ülkemizde ortalama emeklilik yaþýnýn 52 olduðunu,
20 yýl çalýþýp 38 yaþýnda emekli olan biri 40 sene devletten maaþ alacaðýný,
Bu teklifin maliyetinin 750 milyar liraya ulaþtýðýný ve bu yükü ülkenin sýrtýna bindiremeyeceklerini, belirtti.
Muhalefet partileri adýna farklý içeriklerde kanun teklifleri verildi. Tekliflerde genel olarak 8.9.1999 öncesi sigortalý olanlar için;
-Kadýn ise 50 yaþýný, erkek ise 55 yaþýný doldurmuþ olmasý ve en az 5000 gün sayýsýný tamamlayanlara,
-Kadýn ise 50 yaþýný, erkek ise 55 yaþýný doldurmuþ olmasý ve 15 yýldan beri sigortalý bulunmasý ve 3600 gün prim ödenmesi,
-Kadýn ise 50 yaþýný, erkek ise 55 yaþýný doldurmamýþ olmakla beraber kadýn ise 20 erkek ise 25 yýldan beri sigortalý bulunmasý ve en az 5000 gün sayýsýný tamamlayanlara aylýk baðlanmasý öneriliyor. Bu öneriler bana Süleyman Demirel’in 1992’de seçim vaatlerinden biri olan “emeklilik yaþýnýn düþürülmesi”ni tartýþmalarýný hatýrlatýyor. Demirel vefat etti ama halen popülizminin faturasýný ödemeye devam ediyoruz. Ýlk defa 8.9.1999 sonrasý iþe baþlayanlar ise 58-60 yaþ ve ayrýca 1.5.2008 sonrasý iþe girenler de 7200 gün sayýsýnýn doldurulduðu tarihe göre de 65 yaþýna kadar artan yaþlarda emekli olabilecekler.
Sevgili dostum Mehmet Acet Yeniþafak’taki köþesinde, Vehbi Dinçerler’e atfen, rahmetli Turgut Özal’ýn kahrýndan öldüðünü, 90’lý yýllarýn baþýnda Turgut beyin ‘kahýrlý’ olmasýný gerektirebilecek konular içinde en baþa 1992’de temelleri atýlýp devamýnda sosyal güvenlik sistemini iflasa sürükleyen dönem olduðunu yazdý.
Konuyla ilgili olarak Gülse Birsel Hürriyet Gazetesinde;“Bir baþka þikâyet, bazý sektör ve þirketlerin 45-50 yaþýndan sonra kimseyi istihdam etmek istememeleri veya daha az maaþ vermeleri. O zaman da emeklilikte yaþa takýlanlarýn alacaðý emekli maaþý gittikçe düþüyor! Belki buna da bir çözüm bulunmalý.” diyor.
Belki mevcut þartlarda emeklilik yaþ þartýnýn kaldýrýlmasý mümkün deðil ama sosyal güvenlikte çalýþanlarýn maðduriyetine neden olan bazý uygulamalar deðiþtirilebilir.
Bunlardan birisi düþük ücretlilerin çalýþtýkça emekli aylýðýnýn düþmesi, diðeri 50 yaþýný aþanlarýn iþ bulma sorunu. Maalesef çalýþtýkça emekli aylýðýnýn düþmesi ile prim gün sayýsýný doldurduktan sonra ilave çalýþtýklarý her 360 gün için emekli maaþlarý yaklaþýk 30-40 lira azalýyor. Yani çalýþmasalar daha iyi, adeta çalýþmayýn evde oturun veya çalýþsanýz bile sigortasýz çalýþýn deniyor. Bu konu mutlaka düzeltilmeli, çalýþma gün sayýsý arttýkça baðlanacak emekli aylýðý da artýrýlmalýdýr. Ayrýca SGK ve vergi teþvik sisteminde genç iþsizler yanýnda 50 yaþ üstü çalýþanlarý istihdam edenlere de benzer teþvikler getirilmelidir.
