Evlilik iliþkisinde hem eþ hem çocuklar ilgi, emek ve zaman ister. Yakýn iliþkilerin temel vasýflarý; içinde duygusallýk, birlikte zaman geçirme, beraber etkinlik yapma, ihtiyaçlara karþýlýk vermeyi gerektirmesidir. Bunlar saðlanmadýðýnda ise eþ ve çocuklarla iliþkide hasarlar olur.
Ýþ hayatý da ayný þeyleri talep eder. Rekabetin yoðun olduðu iþ dünyasýnda baþarýlý olmak için emek vermeniz, seyahat etmeniz, iþinize yoðun ilgi göstermeniz ve uzun mesailer harcamanýz gerekiyor. Bu durum kendi iþinizi geliþtirirken gerektiði gibi, bir kurumsal firmada çalýþan olmanýz durumunda da geçerli. Firmalar çalýþanlarýnýn iþlerine tutkulu baðlý olmasýný, kendisi için bir þeyler üretmesini bekliyor.
Ayný þeyleri talep eden iki þey arasýnda kalmak, birini yaparken diðerinde tökezlemek gayet mümkün ve nadir bir durum deðil. Bu sebebeler ki, aile eþ iliþkisi hakkýndaki kitaplarda evlilik ile iþ hayatý arasýndaki etkileþimi anlatan bölümler var. Yani gerçek bir mesele ile karþý karþýyayýz. Kendi klinik pratiðimde de evlilik ve iþ hayatý arasýnda dengenin saðlanmadýðý durumlarda oluþan sorunlara sýklýkla þahit oluyorum.
***
Evliliðin iyi veya kötü olmasýnýn iþ hayatýna etkisi: Evlilikler iyi gittiðinde mutluluk ürettiðini biliyoruz. Ayný zamanda kötü giden bir evliliðin de yoðun acýlara neden olduðunu da biliyoruz. Eþiyle sorunlar yaþayan biri zihinsel olarak daðýnýk, dikkatini odaklamakta zorluk çeken, iþine ilgisini veremeyecek bir hale gelmesi içten bile deðil. Ýliþkinin uzun süreli kötü gitmesi, tekrarlayan kavgalar, boþanma süreçleri kaygý, depresyon veya yoðun duygulanýmlar üretir. Bir alanda yaþanan stresin diðer alanlara yansýyacaðý kuralý gereði, evliliði iyi gitmeyen kiþinin iþ verimliliði de az veya çok etkilenir.
Ýþ hayatýnýn iyi veya kötü olmasýnýn evliliðe etkisi: Evlilik iþ hayatýndaki verimliliði etkilediði gibi, iþ hayatýndaki sorunlar evlilik iliþkisini de olumsuz etkileme kapasitesine sahiptir. Ýþleri yolunda gitmeyen, borç içinde olan, ödeme zorluðu yaþayan, çalýþtýðý kurumdan ve iþinden memnun olmayan bir kiþi kaygý, depresyon veya yoðun duygular yaþayabilir. Yine bir alanda stres yaþayan kiþinin stresinin diðer alana yansýyacaðý ilkesi gereði evlilik iliþkisi az veya çok etkilenir.
***
Kurumsal firmalar çalýþanlarýnýn eþ iliþkilerini dert eder mi: Eþ iliþkisi ve iþ hayatý arasýnda bu kadar direk bir etkileþim varsa, kurumsal firmalar çalýþanlarýnýn evlilik iliþkisini destekleyecek programlarý önemser mi? Kurumsal firmalar daha çok çalýþanlarýnýn teknik becerilerini arttýrma peþinde. Bir kýsmý ise iletiþim becerileri eðitimleri ile çalýþanlarý arasýnda veya çalýþanlarý ile müþterileri arasýndaki iletiþimi iyileþtirmeye yönelik eðitimler vermeye çalýþýyor. Benim önerim eðitimlerini bir adým ileriye götürerek, çalýþanlarýnýn aile ve eþ hayatlarýnýn daha iyi olmasýný saðlayacak atölye tarzýndaki eðitimleri de almalarý þeklinde.
Sonuç olarak, aile ve eþ ile iliþkilerin iyi olmasýnýn iþ verimliliðini arttýrdýðý kanaatindeyim. Bu konuya devam edeceðim.
