Kamuoyunda "EYT YASASI" olarak bilinen ve 8.9.1999 öncesi iþe girmiþ sigortalýlarýn yaþ þartý aranmadan emekli olabilmesine imkan tanýyacak konulu Kanun Teklifi TBMM Baþkanlýðýna sunulmuþ olup, 15 gün içerisinde yasalaþmasý beklenmektedir.
Cumhurbaþkanýmýz sayýn Recep Tayyip Erdoðan'ýn 2022 yýlýn son kabine toplantýsýnda verdiði EYT çözüm müjdesi de gerçekleþmiþ olacak.
TBMM Baþkanlýðýna sunulan Kanun Teklifi dört maddeden ibaret olup, EYT konusunu yaþ aranmamasý bakýmýndan çözüme kavuþturmuþtur.
EYT kanun teklifi ile SGK prim günü ve çalýþma süresini dolduranlar yaþ þartýna tabi olmadan emekli olacak. Yani, sadece yaþ þartý kalkmaktadýr.
Bu teklif ilk etapta 2 milyon 223 bin çalýþaný doðrudan etkileyen bir düzenleme olmuþtur. Zaman içerisinde yaklaþýk 5 milyon kiþi emekli olabilecektir.
Kanun Teklifi aþaðýdaki düzenlemeyi içeriyor:
1. Birinci madde ile yapýlacak düzenleme ile yaþ þartý kaldýrýlmakta, 8/9/1999 ve önceki tarihlerde sigortalý olan prim gün sayýsýný ve sigortalýlýk süresini dolduran herkes kendi mevzuatý çerçevesinde emekli olacak.
SSK'lýlar için iþe giriþ tarihine göre 5000-5975 prim gün sayýsý ile emekli olunabilecektir. Aþaðýdaki tablolarda kadýn ve erkek SSK'lýlara göre emeklilik için gereken prim gün sayýsý bulunabilecektir.
Bað-Kur'lularda ve Memurlarda ise kadýnlarda 7.200 gün, erkeklerde 9.000 gün prim gün sayýsý ile emekli olunabilecektir.
Yine Birinci madde ile yapýlacak düzenleme ile emekli olanlar ayný özel sektör iþyerinde 10 gün içerisinde SGDP kapsamýnda iþe baþlamalarý halinde, yaklaþýk 500 TL civarýnda olan 5 puanlýk SGK prim teþvikinden (5510 indirimi) yararlanabilecek. SGDP kapsamýnda ilgili EYT ile emekli olmuþ iþçilerin bu iþyerinden iþten ayrýlmalarý durumunda bu destekte bitecek.
2. Madde ile yapýlan düzenleme ile de kamudaki kadroya alýnan taþeron iþçilerin 375 sayýlý kararnamenin geçici maddelerinde yer alan emeklilikten sonra çalýþamaz hükmü kaldýrýldý, emeklilik sonrasýnda ayný iþyerinde çalýþmaya devam edebilme imkaný saðlanmýþtýr. 375 sayýlý KHK'de geçici 23-24 maddesinde düzenlenen emekliðe hak kazanýldýðý takdirde bu çalýþan iþçilerin zorunlu olarak iþ akdinin feshine yönelik düzenlemeyi kaldýrýlýyor, dolayýsýyla emekliliði hak eden taþerondan kamuda iþçi kadrosuna geçen çalýþanlar için ister emekli olabilme, isterse kendi yerlerinde çalýþabilme imkanlarý saðlanýyor.
3-4. madde ise yürürlük ve yürütme maddeleridir.
EYT ile ilgili teklif kapsamýnda sadece yaþ þartý kaldýrýlmýþ olup, bunun dýþýndaki SSK'lýlar için prim gün sayýsý ve sigortalýlýk süresi þartlarý aþaðýdaki gibi devam etmektedir.
Aþaðýdaki tabloya bakýlarak SSK'lýlarýn iþe giriþ tarihlerine göre prim gün sayýsý tespit edilebilecektir.
