Son zamanlarda EYT konusunda toplumsal beklentiler arttý. Gündemin ilk sýralarýnda EYT ve çözüm beklentisi var.
EYT konusunda daha önce basýnda dillendirilen kesintili erken emeklilik hakký, Almanya-Finlandiya modeli gibi farklý formüller Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanýmýz Sayýn Prof. Dr Vedat Bilgin hocamýzýn açýklamalarý ile masadan kalktý.
Gündemde tek formül var, o da Türkiye modeli.
Bakanlýk ve SGK bu konuda mutfak çalýþmasýný büyük bir titizlikle yürütüyor.
Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanýmýz Vedat Bilgin hocamýz önceki gün özellikle "Tek bir formül üzerinde duruyoruz; ama henüz sonuçlandýrmadýk. EYT Aralýk ayý gibi gündeme gelir" dedi.
Dolayýsýyla bütçe görüþmeleri sona erdiðinde Aralýk ayýnda EYT ile ilgili hazýrlanacak kanun tasarýsýnýn 2023 Ocak ayýndan itibaren TBMM tarafýndan ele alýnmasý ve komisyonlarda üzerinde çalýþýlmasýný bekliyoruz.
Sözleþmeli Personel ve Taþerona Kadro
Yine önemli konulardan biri olan sözleþmeli personel ile ilgili çalýþmalar tamamlanacak.
Ardýndan maden iþçileri ve akabinde de kangren olmuþ sorunlardan biri olan 90 bin civarýndaki kadroya geçmemiþ taþeron iþçiler konusu tamamlanacak.
EYT'de Beklentiler
EYT ile ilgili hazýrlanacak kanun tasarýsýna yönelik farklý beklentiler de var.
Özellikle pandemi döneminde ücretsiz izin ve kýsa çalýþma nedeniyle gün boþluklarý için borçlanma, çalýþan annelerin sigortalýlýk öncesi doðumlarý için borçlanma, 2008 öncesi Bað-Kur tescili olmayanlarýn borçlanmasý gündemde en fazla talep edilen konularýn baþýnda geliyor.
Ayrýca bazý düzenlemeler de çalýþanlarý ve sosyal güvenlik sistemini rahatlatýr. Buna göre;
- EYT'lileri ve çalýþanlarý en fazla maðdur eden konulardan birisi olan düþük ücretlilerin çalýþtýkça emekli maaþýnýn düþmesinin önlenmesi, 50 yaþ sonrasý çalýþmalar için aylýk baðlama oranlarýnýn daha yüksek belirlenmesi,
- 50 yaþ üstü çalýþanlarýn iþe alýmlarýnda vergi ve SGK prim teþviki getirilerek EYT'lilerin istihdam edilmelerinin desteklenmesi,
- Emekli olup sosyal güvenlik destek primi ödeyenlerin büyük bir bölümünün kayýt dýþý çalýþmasý nedeniyle, emekli çalýþanlara, her 360 gün prim ödenmesi emekli aylýðýna yüzde 1 ilave artýþ getirilmesi,
- Emekliliðe hak kazanýpta çalýþmaya devam edenler için daha yüksek aylýk baðlama oraný uygulanmasý,
Çalýþanlar ve SGK için önemli bir iyileþtirme olacaktýr.
