EYT'den emekli olan iþçilere iþten ayrýlýþ tarihini takip eden 30 gün içerisinde ayný iþyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi iþe giriþinin verilmesi durumunda beþ puanlýk SGDP teþvikinden yararlanma imkaný getirilmiþti.
Ýþte buna iliþkin SGK uygulama genelgesi olan 2023/19 sayýlý genelge 03.03.2023 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yayýnlandý.
5510 sayýlý Kanun'una tabi 4/a'lý olarak sosyal güvenlik destek primine tabi çalýþacak sigortalýlara iliþkin ödenecek prim oraný, prime esas kazancýn %32'sidir. Bu oranýn %7,5 puanýna isabet eden kýsmý sigortalý payýný, %24,5 puanýna isabet eden kýsmý ise iþveren payýný oluþturmaktadýr. 5510 sayýlý Kanun'a eklenen geçici 95 inci maddenin birinci fýkrasý kapsamýnda emekli olanlarýn en son çalýþtýklarý özel sektör iþyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalýþmaya baþlamalarý halinde sosyal güvenlik destek primi iþveren hissesinin beþ puanlýk kýsmýna isabet eden tutarýn Hazinece karþýlanacak, iþveren prim oraný toplam %19,5 olacaktýr.
Ýþverenlerin beþ puanlýk indirimden yararlanýlabilmesi için;
1. 03.03.2023 tarihi ve sonrasýnda yaþlýlýk veya emekli aylýðý talebi nedeniyle sigortalýnýn iþten ayrýlýþ bildirgesinin verilmesi ve sigortalýnýn iþten ayrýlýþ tarihini takip eden 30 gün içerisinde ayný iþyerinden sosyal güvenlik destek primine tabi iþe giriþinin verilmesi,
2. Sigortalýnýn 03.03.2023 tarihi ve sonrasýnda yaþlýlýk veya emekli aylýðý talebinde bulunmasý ve sigortalýya ilk defa yaþlýlýk veya emekli aylýðý baðlanmasý,
3. Ýþyerinin özel sektör iþverenine ait olmasý,
4. Aylýk prim ve hizmet belgesinin/muhtasar ve prim hizmet beyannamesinin yasal süresi içinde verilmesi,
5. Tahakkuk eden primlerin yasal süresi içinde ödenmesi,
6. Ýþverenin Türkiye geneli yasal ödeme süresi geçmiþ sigorta primi, iþsizlik sigortasý primi, idari para cezasý ile bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borçlarýnýn bulunmamasý,
7. Çalýþtýrdýðý kiþileri sigortalý olarak bildirmediði veya bildirdiði sigortalýlarý fiilen çalýþtýrmadýðý yönünde herhangi bir tespitin bulunmamasý, þartlarýnýn birlikte gerçekleþmesi gerekmektedir.
Beþ puanlýk indirimden yararlanýlmak istenen sigortalýlarýn iþten ayrýlýþ bildirgelerinin 03.03.2023 ve sonrasýnda "8-Emeklilik (Yaþlýlýk) veya Toptan Ödeme" iþten çýkýþ kodundan düzenlenerek SGK'ya gönderilmesi gerekmektedir. Dolayýsýyla 02.03.2023 tarihi ve öncesi iþten ayrýlýþ tarihlerine iliþkin düzenlenen iþten ayrýlýþ bildirgeleri dikkate alýnmayacaktýr.
Bu indirimden yararlanmak için, "8-Emeklilik (Yaþlýlýk) veya Toptan Ödeme" iþten çýkýþ kodundan tarihini takip eden 30 gün içinde sosyal güvenlik destek primine tabi olarak en son çalýþtýðý iþyerinde çalýþmaya baþlamasý gerekmektedir. Bu durumda, iþten ayrýlýþ tarihini takip eden 30 gün içinde sosyal güvenlik destek primine tabi ayný iþyerinde çalýþmaya baþladýðýna iliþkin sigortalý iþe giriþ bildirgesinin de SGK'ya gönderilmesi gerekmektedir.
Bununla birlikte, Kanun'un amir hükmü gereðince sigortalýnýn iþten ayrýlýþ tarihini takip eden 30 gün içerisinde ayný iþ yerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalýþmaya baþlamasý gerektiðinden, 30 günlük sürenin bitim tarihinin hafta tatili ya da resmi tatile rastlamasý halinde 30 günlük sürenin uzatýmýna gidilmeyecektir.
Ýndirimden yararlanýlmak istenen sigortalýlar için, iþe giriþ ve iþten ayrýlýþ bildirgelerinin yasal süreleri içerisinde SGK'ya gönderilmesi gerekmektedir. Ýþe giriþ veya iþten ayrýlýþ bildirgesinin yasal verilme süresi geçmesi halinde, geçmemiþ ilk aya/döneme iliþkin muhtasar ve prim hizmet beyannamesinden baþlamak üzere Kanun'daki diðer þartlarýn saðlanmasý kaydýyla bu indirimden yararlanýlabilecektir.
Beþ puanlýk indirimden yararlanabilmek için destek kapsamýna giren sigortalýlara iliþkin, iþverenler tarafýndan düzenlenecek iþten ayrýlýþ bildirgeleri ile iþe giriþ bildirgelerindeki iþyeri sicil numaralarýnýn ayný olmasý gerekmektedir. Bu bildirgelerdeki iþyeri sicil numaralarýnýn farklý olmasý halinde söz konusu sigortalýdan dolayý bu indirimden yararlanýlamayacaktýr. Baþka bir ifadeyle sigortalý ayný iþverenin ayný iþyerinde çalýþmaya devam etmelidir.
Bununla beraber, asýl iþverenden iþ alan alt iþverenlerce çalýþtýrýlan sigortalýlara iliþkin bildirimler asýl iþverene ait iþyeri sicil numarasý üzerinden üç haneli alt iþveren numarasý kullanýlmak suretiyle yerine getirilmektedir. Asýl veya alt iþverenlerce bildirilen ve yaþlýlýk veya emekli aylýðý talebi nedeniyle iþten ayrýlýþ bildirgesi düzenlenen sigortalýlarýn iþten ayrýlýþ tarihini takip eden 30 gün içinde iþten çýkýþ bildirgesi verilen asýl iþverene veya alt iþverene ait iþyerinde sosyal güvenlik destek primine tabi çalýþmaya baþlamalarý halinde kanunda belirtilen diðer þartlarýn saðlanmasý kaydýyla asýl iþveren veya alt iþverenlerde bu indirimden yararlanýlabilecektir.
Ayný ayda birden fazla iþveren tarafýndan çalýþtýrýlan sigortalýlar için her bir iþveren Kanun'da aranan þartlarýn saðlanmasý kaydýyla indirimden yararlanabilecektir.
Ýþverenleri ve Çalýþanlarý yakýndan ilgilendiren bu önemli düzenlemeyi bir sonraki yazýmda açýklamaya devam edeceðiz.
Tüm okurlarýmýzýn Ramazan Bayramýný tebrik eder, esenlikler dilerim.
