Ýþ saðlýðý ve Güvenliði Yasasýyla birlikte getirilen uygulamalardan birisi de iþyerlerinde diðer saðlýk personeli çalýþtýrýlmasýdýr.
Diðer saðlýk personeli; Ýþ saðlýðý ve güvenliði hizmetlerinde görevlen-dirilmek üzere Bakanlýkça belgelendirilmiþ hemþire, saðlýk memuru, acil týp teknisyeni ve çevre saðlýðý teknisyeni diplomasýna sahip olan kiþiler ile Çalýþma Bakanlýðýnca verilen iþyeri hemþireliði belgesine sahip kiþileri ifade etmektedir.
Çok tehlikeli sýnýfta olup 10 kiþi ve üzerinde çalýþaný olan iþyerlerinde diðer saðlýk personelinin yapýlmasý gerekmektedir.
Diðer bir deyiþle Dokuz kiþi ve daha az iþçi çalýþtýran çok tehlikeli sýnýfta yer alan iþyerleri ile tehlikeli ve az tehlikeli iþyerlerinde diðer saðlýk personeli görevlendirilmesi zorunlu deðildir. Özellikle son torba yasayla birlikte iþyerlerinin üzerindeki önemli bir kambur olan diðer saðlýk personeli yükümlülüðünün kaldýrýlmasý son derece isabetli olmuþtur.
Ayný þekilde OSGB’ler üzerindeki diðer saðlýk personeli istihdamý zorunluluðu da kaldýrýlmalýdýr. Adeta çalýþtýramayacaðý diðer saðlýk personeli için ücret ödeme zorunluluðu istihdam vergisine dönüþmüþtür. Bu mutlaka deðiþtirilmelidir.
Ýþverence diðer saðlýk personeli olarak görevlendirilecekler kiþiler için diðer saðlýk personeli belgesinin bulunmasý gerekmektedir.
Tam süreli iþyeri hekimi görevlendirilen iþyerlerinde, diðer saðlýk personeli görevlendirilmesinde zorunluluk bulunmamaktadýr.
Diðer saðlýk personelinin görevlendirilmesinde, Yönetmeliðe göre hesaplanan çalýþma süreleri bölünerek birden fazla kiþiye verilemez.
Vardiyalý çalýþma yapýlan iþyerlerinde iþveren tarafýndan vardiyalara uygun þekilde görevlendirme yapýlýr.
Diðer saðlýk personeli olarak görevlendirilecek kiþilerde;
a) 1/1/2015 tarihine kadar uygun belgeye sahip olma þartý aranmayacak, ancak bu kiþilerin 1/1/2016 tarihine kadar söz konusu belgeye sahip olmasý zorunludur.
b) 1/1/2015 tarihinden sonra görevlendirileceklerde uygun belgeye sahip olma þartý aranacaktýr. Ülkemizde yeterli sayýda diðer saðlýk personeli olmadýðý ve iþyerlerinde etkin kullanýlamadýðý düþünüldüðünde bu zorunluluðun ne kadar gereksiz olduðu bir kez daha ortaya çýkmaktadýr.
Diðer Saðlýk Personelinin Yükümlülükleri
Ýþyerinde görevli diðer saðlýk personeli görevlerini yaparken, iþin normal akýþýný mümkün olduðu kadar aksatmamak ve verimli bir çalýþma ortamýnýn saðlanmasýna katkýda bulunmak, iþverenin ve iþyerinin meslek sýrlarý, ekonomik ve ticari durumlarý hakkýndaki bilgiler ile çalýþanýn kiþisel saðlýk dosyasýndaki bilgileri gizli tutmakla yükümlüdürler.
Ýþyerinde görevli diðer saðlýk personeli, iþ saðlýðý ve güvenliði hizmetlerinin yürütülmesindeki ihmallerinden dolayý, hizmet sunduklarý iþverene karþý sorumludur.
Diðer saðlýk personeli, görevlendirildiði iþyerinde iþ saðlýðý ve güvenliðine iliþkin tespit ve tavsiyelerini iþyeri hekimine iletmekle yükümlüdür.
Diðer Saðlýk Personelinin Çalýþma Süreleri
Diðer saðlýk personeli görevlerini yerine getirmek için aþaðýda belirtilen sürelerde görev yaparlar:
10’dan az çalýþaný olan çok tehlikeli iþyerleri ile tehlikeli ve az tehlikeli iþyerlerinde diðer saðlýk personeli görevlendirme yükümlülüðü kaldýrýlmýþtýr. Çok tehlikeli sýnýfta yer alanlarda, çalýþan baþýna ayda en az 12 dakika diðer saðlýk personeli görevlendirilmesi gerekmektedir.
Tam süreli iþyeri hekiminin görevlendirildiði iþyerlerinde, diðer saðlýk personeli görevlendirilmesi þartý aranmaz. Ancak, iþ saðlýðý ve güvenliði hizmetlerinin daha etkin sunulmasý amacýyla bu iþyerlerinde, iþyeri hekiminin talebi ve iþverenin uygun görmesi ve talep etmesi halinde diðer saðlýk personeli görevlendirilebilir.
Diðer saðlýk personelinin görevlendirilmesinde sözleþmede belirtilen süre kadar iþyerinde hizmet sunulur. Birden fazla iþyeri ile kýsmi süreli iþ sözleþmesi yapýldýðý takdirde bu iþyerleri arasýnda yolda geçen süreler haftalýk kanuni çalýþma süresinden sayýlmaz.
