Asgari ücrette yaþanan artýþlarýn maliyetlerin de artmasýnda neden olmaktadýr. Özellikle son yýllarda asgari ücretin enflasyonun oldukça üzerinde artýrýlmasý bir yandan çalýþanlar yönünden olumlu etki yapmakla birlikte, iþverenler açýsýndan da maliyetleri artýrmýþtý.
Ýþte bu maliyet artýþýnýn bir kýsmýnýn devlet tarafýndan karþýlanmasý için de 2 yýldýr asgari ücret desteði verilmiþti. Esasen bu yýl asgari ücret desteðinin devam etmeyeceði açýklanmýþtý. Ancak 2018 yýlý eylül ayýna kadar bu desteðin devam ettirilmesi yönünde 7103 sayýlý torba yasayla düzenleme yapýldý.
Asgari ücret desteði 4(a) sigortalýsý çalýþtýran iþverenlere verilecektir. Uygulamada 2018 yýlý öncesinde tescil edilen ve 2018 yýlýnda tescil edilen iþyerleri açýsýndan ikili sistem dikkate alýnacaktýr. Bu yýl uygulanacak asgari ücret desteðinin farký 2018 yýlýnýn tamamýnda deðil Ocak ile Eylül aylarý/dönemlerinde uygulanacak olmasýdýr.
4/a bendi kapsamýnda (Hizmet akdiyle çalýþan) sigortalýlarý çalýþtýran iþverenlerce;
a) 2017 yýlýnýn ayný ayýna iliþkin kuruma verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde prime esas günlük kazancý Bakanlar Kurulunca belirlenen tutar ve altýnda bildirilen sigortalýlarýn toplam prim ödeme gün sayýsýný geçmemek üzere, 2018 yýlýnda cari aya iliþkin verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsýnýn,
b) 2018 yýlý içinde ilk defa bu kanun kapsamýna alýnan iþyerlerinden bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsýnýn,
2018 yýlý ocak ila eylül aylarý/dönemleri için Bakanlar Kurulu’nca tespit edilen günlük tutar ile çarpýmý sonucu bulunacak tutar, bu iþverenlerin kuruma ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek ve bu tutar Ýþsizlik Sigortasý Fonu’ndan karþýlanacak.
2018 öncesinde tescil edilen iþyerlerinde, 2017 yýlýnýn ayný ayýna iliþkin SGK’ya bildirilen prime esas günlük kazancý Bakanlar Kurulunca belirlenen tutarýn altýnda olan sigortalýlarýn toplam prim ödeme gün sayýsý dikkate alýnacak.
Bakanlar Kurulu’nun belirleyeceði tutarýn altýnda olan sigortalýlarýn 2018 yýlýnýn cari ayýnda sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsý Bakanlar Kurulunca tespit edilecek günlük tutarla çarpýlacaktýr. Bulunan tutar asgari ücret desteði miktarý olacak ve iþverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek.
Bakanlar Kurulunun belirleyeceði prime esas günlük kazanç sýnýrý, toplu iþ sözleþmesi uygulanan özel sektör iþverenleri için ayrýca tespit edilebilecektir. Bunun nedeni toplu iþ sözleþmeleri hükümleri nedeniyle ücretlerdeki maliyet artýþýnýn daha fazla olmasýdýr.
2018 yýlý içinde tescil edilen iþyerlerinden bildirilen sigortalýlara iliþkin toplam prim ödeme gün sayýsý, Bakanlar Kurulunca tespit edilecek günlük tutar ile çarpýlacaktýr. Bulunan tutar asgari ücret desteði miktarý olacak ve iþverenlerin SGK’ya ödeyecekleri sigorta primlerinden mahsup edilecek.
Diðer teþviklerde olduðu gibi 2018 yýlýnda tecil edilen iþyerleri için yasal yükümlülüklerin süresi içerisinde yerine getirmeleri esastýr. 2018 yýlý Ocak ile Eylül aylarýna/dönemlerine ait aylýk prim ve hizmet belgelerinin veya muhtasar ve prim hizmet beyannamelerini yasal süresi içerisinde verilmesi gereklidir. Benzer þekilde sigorta primlerini yasal süresinde ödenmeli, SGK’ya prim, idari para cezasý ve bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borcu bulunmamalý ve incelemelerde sahte ve kayýt dýþý sigortalý tespiti yapýlmamasý gerekmektedir. Bu yükümlülüklere aykýrý davranýlmasý halinde 2018 yýlýnda tescil edilen iþyerleri için asgari ücret desteði hükümleri uygulanmayacak.
Asgari ücret desteðinden yararlanabilmek için muvazaalý iþlem tesis edilmemesi de þarttýr. Mevcut bir iþletmenin kapatýlarak deðiþik bir ad, unvan ya da bir iþ birimi olarak açýlmasý veya yönetim ve kontrolü elinde bulunduracak þekilde doðrudan veya dolaylý ortaklýk iliþkisi bulunan þirketler arasýnda istihdamýn kaydýrýlmasý, þahýs iþletmelerinde iþletme sahipliðinin deðiþtirilmesi gibi Ýþsizlik Sigortasý Fonu katkýsýndan yararlanmak amacýyla iþlem yapýlmamalýdýr.
Muvazaalý iþlem tesis ettiði anlaþýlan veya sigortalýlarýn prime esas kazançlarýný 2018 yýlý Ocak ila Eylül aylarý/dönemleri için eksik bildirdiði tespit edilen iþyerlerinden Ýþsizlik Sigortasý Fonunca karþýlanan tutar gecikme cezasý ve gecikme zammýyla birlikte geri alýnacaktýr. Bu iþyerleri hakkýnda asgari ücret desteði hükümleri uygulanmayacak.
Sigortalý ve iþveren hisselerine ait sigorta primlerinin Devlet tarafýndan karþýlandýðý durumlarda iþverenin ödeyeceði sigorta priminin Ýþsizlik Sigortasý Fonunca karþýlanacak tutardan az olmasý hâlinde sadece sigorta prim borcu kadar mahsup iþlemi yapýlacaktýr.
5018 sayýlý Kanuna ekli (I) sayýlý cetvelde sayýlan kamu idarelerine ait kadro ve pozisyonlarda 4(a) kapsamýnda çalýþan sigortalýlar için asgari ücret desteði uygulanmayacak.
2018 yýlý Ocak ila Eylül aylarýna/dönemlerine iliþkin yasal süresi dýþýnda SGK’ya verilen aylýk prim ve hizmet belgelerinde veya Maliye Bakanlýðýna verilecek muhtasar ve prim hizmet beyannamelerinde kayýtlý sigortalýlar için de asgari ücret desteði uygulanmayacak.
