Uygulamada en fazla sýkýntý yaþanan konulardan birisi olan iþ kazasý, kiþinin 5510 sayýlý Kanunda sayýlan hallerden birinde meydana gelen ve sigortalýyý bedenen veya ruhen engelli hale getiren olay olarak tanýmlanmaktadýr.
SGK uygulamasýnda bir olayýn iþ kazasý olup olmadýðýnýn deðerlendirilebilmesi için öncelikle iþ kazasý geçiren kiþinin,
-Sigortalý olmasý,
-Mutlaka bir olay ile karþýlaþmýþ olmasý,
-Meydana gelen olay nedeniyle bedenen veya ruhen engelli hale gelmesi,
hallerinin bir arada bulunmasý gerekmektedir.
Ýþ kazasýna uðrayan sigortalýlara SGK tarafýndan;
- Geçici Ýþ Göremezlik Ödeneði,
- Sürekli Ýþ Göremezlik Geliri,
- Ölüm Geliri,
- Evlenme Ödeneði,
- Cenaze Ödeneði,
Haklarý saðlanmaktadýr.
Ýþ kazasý sayýlan haller
5510 sayýlý Kanunda sayýlan iþ kazasý halleri ise þunlardýr:
- Sigortalýnýn iþyerinde bulunduðu sýrada,
- Ýþveren tarafýndan yürütülmekte olan iþ nedeniyle
- Bir iþverene baðlý olarak çalýþan sigortalýnýn, görevli olarak iþyeri dýþýnda baþka bir yere gönderilmesi nedeniyle asýl iþini yapmaksýzýn geçen zamanlarda,
- Hizmet akdi ile çalýþan emziren kadýn sigortalýnýn, iþ mevzuatý gereðince çocuðuna süt vermek için ayrýlan zamanlarda,
- Sigortalýlarýn, iþverence saðlanan bir taþýtla iþin yapýldýðý yere gidiþ geliþi sýrasýnda,
- Kendi adýna ve hesabýna baðýmsýz çalýþýyorsa yürütmekte olduðu iþ nedeniyle
meydana gelen olaylar iþ kazasý kabul edilmektedir.
Ýþ Kazasý Nasýl Bildirilecek?
SSK'lýlarýn iþ kazasý bildirimi iþverenleri tarafýndan yapýlmasý gerekmektedir. SGK uygulamasýna göre iþ kazasý hem kolluk kuvvetlerine ve hem de SGK'ya bildirilmesi gerekmektedir.
Çalýþma ve Ýþ Kurumu Müdürlüklerine iþ kazasýnýn bildirilmesine gerek bulunmamaktadýr.
Ýþ kazasýnýn;
- Kolluk kuvvetlerine derhal,
- SGK'ya olayýn olduðu tarihten sonraki üç iþgünü içerisinde bildirilmesi gerekmektedir.
SSK sigortalýlarýn iþ kazasý bildirimleri esasen SGK e-sigorta uygulamasý ile ( http://uyg.sgk.gov.tr/IsvBildirimFormu/welcome.do) üzerinden bildirilmesi gerekmektedir.
SSK sigortalýlarýnýn iþ kazasý geçirmeleri hâlinde, iþverence süresinde bildirim yapýlmamasý durumunda, bildirimin SGK'ya yapýldýðý tarihe kadar sigortalýya ödenecek geçici iþ göremezlik ödeneði SGK tarafýndan iþverenden tahsil edilir.
Ayrýca bildirimi süresinde yerine getirmeyen iþverenlere idari para cezasý uygulanýr. Ýdari para cezalarý, iþyerinde çalýþan sigortalý sayýsý ve iþyerinin az tehlikeli, tehlikeli, çok tehlikeli sýnýfta yer almasý durumuna göre farklýlaþtýrýlmýþ tutarlarda idari para cezasý uygulanmaktadýr.
