Ýþe alýnmalarý teþvik etmek amacýyla, iþverenlere 30 veya 42 ay süreyle sigorta prim teþviki verilmektedir.*
Bu teþvikin yaný sýra ÝÞKUR’a kayýtlý iþsizleri iþe alan iþverenlere Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlýðý tarafýndan bir yýl süreyle sigorta prim desteði saðlanmasýna yönelik yeni bir düzenlemede yürürlüðe girmiþtir.**
Söz konusu iki teþvik ile ilgili detaylar:
A-Ýþbaþý eðitim programýný tamamlayaný iþe alan iþverene saðlanan teþvik
1-Koþullar
Teþvikten yararlanmak için, 18 yaþýndan büyük, 29 yaþýndan küçük olanlardan Türkiye Ýþ Kurumu tarafýndan 31/12/2016 tarihine kadar baþlatýlan iþbaþý eðitim programlarýný tamamlayanlarýn;
a) Programýn bitimini müteakip en geç üç ay içinde programý tamamladýklarý meslek alanýnda özel sektör iþverenleri tarafýndan kapsamýnda iþe alýnmasý ve
b) Ýþe alýndýklarý yýldan bir önceki takvim yýlýnda iþyerinden bildirilen aylýk prim ve hizmet belgelerindeki sigortalý sayýsýnýn ortalamasýna ilave olmasý ve
c) Ýþverenin devam etmekte olan tecil ve taksitlendirilen veya yeniden yapýlandýrýlan borçlarý hariç olmak üzere SGK ‘ya borcunun bulunmamasý, gerekmektedir.
2-Teþvikten faydalanma süresi
Ýþbaþý eðitim programýný tamamlayanlarýn iþe alýndýklarý iþyerinin imalat sanayi sektöründe faaliyet göstermesi hâlinde 42 ay, diðer sektörlerde ise 30 ay süre ile iþverenlere prim desteði saðlanacaktýr.
3-Teþvikin hesaplanma yöntemi
Teþvik kapsamýna giren bir sigortalý için öncelikle 5510 sayýlý Kanun’un 81’inci maddesinin birinci fýkrasýnýn (ý) bendinde yer alan 5 puanlýk prim desteðinden, ardýndan 4447 sayýlý Kanun’un geçici 15’inci maddesinde öngörülen teþvikten yararlanýlacaktýr.
Örnek:
2016 yýlý aðustos ayýnda sigorta primine esas kazancý 2.000 TL olan teþvik kapsamýndaki sigortalýnýn;
2.000x5/100=100 TL sigorta primi Hazine,
1.647.00x15.5/100=255,28 TL sigorta primi Ýþsizlik Sigortasý Fonu, tarafýndan karþýlanacaktýr.
B-Yeni teþvik
1-Koþullar
Teþvikten yararlanmak için, ÝÞKUR’a kayýtlý iþsizin;
a) Ýþe baþladýðý tarihten önceki son bir yýl içerisinde Sosyal Yardýmlaþma ve Dayanýþmayý Teþvik Fonu Kurulu tarafýndan belirlenen nakdî düzenli sosyal yardýmlardan en az bir defa yararlanmýþ olanlarýn ikamet ettiði hanede yaþamasý ve
b) Sosyal Yardýmlaþma ve Dayanýþma Vakýflarýnca yapýlan gelir testine göre, ailede kiþi baþýna düþen aylýk gelirin aylýk brüt asgari ücretin üçte birinden az çýkmasý nedeniyle SGK saðlýk hizmetlerinden prim ödemeden yararlanmakta olmasý ve
c)Ýþe alýndýðý yýldan bir önceki takvim yýlýnda iþyerinden bildirilen aylýk prim ve hizmet belgelerindeki sigortalý sayýsýnýn ortalamasýna ilave olmasý, Ýþverenin devam etmekte olan tecil ve taksitlendirilen veya yeniden yapýlandýrýlan borçlarý hariç olmak üzere SGK ‘ya borcunun bulunmamasý, gerekmektedir.
2-Teþvikin tutarý ve süresi
Asgari ücret üzerinden hesaplanan sigorta primlerinin iþveren hisselerine ait tutarýnýn tamamý teþvik kapsamýndaki kiþinin iþe baþladýðý tarihten itibaren bir yýl süreyle Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlýðý tarafýndan karþýlanacaktýr. Bakanlar Kurulu bu süreyi bir yýl daha uzatmaya yetkilidir.
3-Teþvikin yürürlüðe girmesi ve uygulanmasý
Teþvik, 26.4.2016 tarihinden geçerli olmak üzere yürürlüðe girmiþtir.
Uygulamaya iliþkin usul ve esaslar, Maliye Bakanlýðý, Sosyal Güvenlik Kurumu ve Türkiye Ýþ Kurumu’nun görüþleri alýnarak, Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlýðýnca belirlenecektir.
*4447 sayýlý Yasa geçici madde 15
**3294 sayýlý Yasa ek madde 5
