Ýþsiz kalanlarýn en azýndan temel ihtiyaçlarýný karþýlayacak bir gelir güvencesi altýnda olmalarý büyük bir önem taþýmaktadýr.
Sigortalý olarak çalýþtýktan sonra iþsiz kalanlara iþsizlik sigortasýndan;
- Ýþsizlik ödeneði verilmekte,
- Ýþ bulmalarýna yardým edilmekte,
- Eðitim verilerek niteliklerini artýrmalarý saðlanmakta ve,
- Ýþsiz kaldýklarý dönemde saðlýk güvencesi altýnda olmalarý saðlanmaktadýr.
Ýþ sözleþmeleri iþsizlik ödeneðine hak kazanacak þekilde sona eren sigortalýlar, Çalýþma ve Ýþ Kurumu Müdürlüklerine süresi içinde þahsen baþvurarak yeni bir iþ almaya hazýr olduklarýný kaydettirmeleri, hizmet akitlerinin sona ermesinden önceki son üç yýl içinde en az 600 gün sigortalý olarak çalýþýp iþsizlik sigortasý primi ödemiþ ve iþten ayrýlmadan önceki son 120 gün içinde prim ödeyerek sürekli çalýþmýþ olmalarý kaydýyla iþsizlik ödeneði almaya hak kazanýrlar.
Ýþ sözleþmelerinin sona ermesinden önceki son üç yýl içinde,
- 600 gün prim ödemiþ olanlara 180 gün,
- 900 gün prim ödemiþ olanlara 240 gün,
- 1080 gün ve daha fazla prim ödemiþ olanlara 300 gün,
süre ile Çalýþma ve Ýþ Kurumu Müdürlükleri tarafýndan iþsizlik ödeneði ödenmektedir. Günlük iþsizlik ödeneði, sigortalýnýn son dört aylýk prime esas kazançlarý dikkate alýnarak hesaplanan günlük ortalama brüt kazancýnýn yüzde kýrkýdýr. Bu þekilde hesaplanan iþsizlik ödeneði miktarý, 4857 sayýlý Ýþ Kanununun 39 uncu maddesine göre onaltý yaþýndan büyük iþçiler için uygulanan aylýk asgari ücretin brüt tutarýnýn yüzde seksenini geçemez.
Asgari ücretin artmasýyla birlikte iþsizlik ödeneði tutarlarý da artmaktadýr.
01.01.2015-30.06.2015 dönemi için aylýk iþsizlik ödeneði tutarý en az 480,60 TL ve en yüksek tutar ise 961,20 olarak uygulanacaktýr. Bu tutarlardan binde 7,59 oranýnda damga vergisi kesintisi yapýlarak ödeme gerçekleþtirilir. Bu durumda ödenek tutarlarý sýrasýyla net 476,95 TL ve 953,90 TL’ dir.
01.07.2015-31.12.2015 dönemi için aylýk iþsizlik ödeneði tutarý en az 509,40 TL ve en yüksek tutar ise 1018,80 TL olarak uygulanacaktýr. Bu tutarlardan binde 7,59 oranýnda damga vergisi kesintisi yapýlarak ödeme gerçekleþtirilir.
Bu durumda ödenek tutarlarý sýrasýyla net 505,53 TL ve 1.011,07 TL’dir.
Üniversiteli iþçiler memur statüsü istiyor!
Bir süredir sosyal medyada örgütlenen üniversiteli iþçilerden çok sayýda mesaj alýyoruz. Bugün istedim ki, üniversite mezunu olan ve kamuda çalýþan iþçi statüsünde çalýþan okurlarýmýzýn seslerini duyuralým.
Okurlarýmýz diyor ki; “Üniversiteli iþçiler, kamuda memur iþi yapan ama kadrolu iþçi statüsünde çalýþanlardýr. Bir mühendis düþünün kamuda yine mühendis olarak çalýþýyor ama iþçi statüsünde. Þef, müdür olamýyor çünkü 4857 ye tabi çalýþýyor. Yeni bir kadro deðil statü deðiþikliði ile memur olmak istiyor.
Üniversite Mezunu Ýþçilere Memurluk kadrosu verilmelidir. Yaklaþýk 23.000 üniversite mezunu iþçi kamuda 4857 sayýlý Ýþ Kanuna göre çalýþmakta, memurlarýn haklarýndan yararlanamamaktadýr.”
Ümit ediyorum ki, bir çok sorunun çözüldüðü Ak Parti hükümetleri tarafýndan bu sorun da çözülecektir.
