Son yýllarda oldukça baþarýlý projelere imza atan ve iþsizlikle mücadele ve istihdam artýþýnda önemli katkýlarý olan ÝÞKUR yeni bir proje ile iþsizlikte önemli bir yöntem geliþtirdi.
Cumhurbaþkanýmýz Sayýn Recep Tayyip Erdoðan’ýn en çok önem verdiði konularýn baþýnda gelen iþsizlik ve ekonomik büyüme aslýnda birbiriyle de yakýndan ilgili. Eðer ekonomik büyümeyi saðarsanýz bununla ayný yönde iþsizlik rakamlarýnda da düþüþ olur ve istihdam edilenlerin sayýsý artar. Ayný þekilde, istihdam artýþý beraberinde iþsizliði azaltmakta veya istihdam daralmasý beraberinde iþsizlikte de artmaya sebebiyet vermektedir.
Bir yerde üretim ve istihdam varsa, aþ, iþ varsa, buna baðlý olarak ekonomik huzur da vardýr. Ýþsizlik döneminde insanlar genellikle tek gelir ve geçim kaynaklarý olan ücretten mahrum kalýrlar. Zamanla mesleki niteliklerini kaybeden iþsiz, geleceðe ümitle bakamaz hale gelebilir ve bir takým olumsuz davranýþlarýn içine girebilir.
Ýþsizlik kiþilerin çalýþma istek ve arzusunda olmalarýna ve piyasada geçerli ücret düzeyini de kabul etmelerine karþýn iþ bulamamasý ve geçici süre gelir kaybý yaþanmasýný ifade etmektedir. Ýþsizlik hem ekonomik anlamda hem de sosyal (toplumsal) anlamda birçok sorunu da beraberinde getirmektedir. Uzun süreli iþsizlik, psikolojik ve saðlýk problemleri, toplumsal yalnýzlaþtýrma, aile gerilimleri gibi sorunlarý da beraberinde getirdiði gibi, devletin vergi ve sigorta primleri kaybý gibi nedenlerle gelir kayýplarýna ve toplumsal huzursuzluklara da sebep olmaktadýr.
Bu nedenle iþsizlikle mücadele ülkemiz açýsýndan çok önemlidir. ‘Ýþ Kulüpleri Projesi’ tanýtým programý, Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakaný Sayýn Jülide Sarýeroðlu’nun katýlýmýyla geçtiðimiz aylarda Ýstanbul’da gerçekleþmiþti.
Aslýnda yurtdýþýnda bir çok ülkede yýllar önce uygulamaya konulan ve çok baþarýlý sonuçlar alýnan ‘Ýþ Kulüpleri Projesi’, iþgücü piyasasýnda dezavantajlý konumda bulunan; kadýnlar, engelliler, gençler, uzun süreli iþsizler, madde baðýmlýlarý, sosyal yardým yararlanýcýlarý gibi kiþilere iþ arama motivasyonu ve yöntem desteði vermeyi amaçlayan bir çalýþmadýr.
Dezavantajlý gruplarýn en kýsa zamanda mümkün olan en iyi iþe girmelerini hedefleyen, ‘Ýþ Kulüpleri Projesi’ ile dezavantajlý gruplara iþ arama motivasyonunun kazandýrýlmasý, dezavantajlý gruplarýn en kýsa zamanda mümkün olan en iyi iþe girmelerinin saðlanmasý, çalýþmak isteyen herkese göre bir iþ olduðu fikrinin kiþilerde oluþturulmasý, iþsizlere iþ arama kanallarýnýn gösterilmesi ve kiþilerin özgüveninin yükseltilmesi hedeflenmektedir.
Ýþ kulübü ortamý katýlýmcý bireyler arasýnda sosyal etkileþim saðlayan, bireylerin iþ arama ve kendilerini geliþtirme çabalarýnda gerekli motivasyonu ve dinamizmi etkin bir þekilde uygulamaya yönelik iþbirlikçi faaliyetler bütününü içermektedir.
Pilot iller olan Ýstanbul, Bursa, Ankara, Ýzmir, Çanakkale, Denizli, Sakarya, Trabzon, Mersin, Kýrýkkale ve Elazýð illerinde uygulanmaya baþlanan ‘Ýþ Kulüpleri Projesi’nin Türkiye genelinde 81 ilde yaygýnlaþtýrýlmasý iþsizlikle mücadele dezavantajlý kesimlere büyük bir imkan saðlayacaktýr.
Ýþ kulübü eðitim liderleri, eðitim ve öðrenme sürecinde grup üyelerinin etkinliklere, faaliyetlere aktif katýlýmlarý sayesinde üyelerin kendi kiþisel ve mesleki becerilerini ve yeteneklerini keþfetmeleri ve buna yönelik hedef belirlemeleri yönünde yol gösterici olma noktasýnda yardýmcý olmaktadýrlar.
Hedef gruba göre deðiþken süreli müfredatýn planlandýðý ‘Ýþ Kulüpleri’nde müfredatýn içeriði de hedef grubun ihtiyacýna göre belirlenebilmektedir. 4 günden 2 haftaya kadar deðiþen; özgeçmiþ hazýrlama, mülakat teknikleri, iþveren beklentileri, baþvuru araçlarý, telefonla görüþme ve mülakat simülasyonlarý gibi hem teorik hem pratik bilgilerle yoðunlaþtýrýlmýþ programlar ile iþ arayanlarla daha yakýndan ilgilenilerek ve tespit edilen eksiklikler tamamlanarak istihdam edilmeleri saðlanmaktadýr.
***
Baþvuru için: Katýlýmcý olmak isteyen adaylar, ÝÞKUR Hizmet Merkezleri’ndeki Ýþ Kulübü Birimi yetkililerine þahsen baþvuru/veya ‘Hizmet Merkezi Ýþ ve Meslek Danýþmanlarý’nca ilgili birime yönlendirilme yoluyla hizmet alabilmektedir.
