Kadın çalışanlar için emeklilik şartları

Her çalışan için emekli olmak büyük bir önem taşıyor. Bu nedenle emeklilik planlamasının erkenden yapılması da avantaj sağlıyor.

Kadınların emeklilik yaşı işe giriş tarihine göre farklılık göstermektedir. 8.9.1999 öncesi sigortalı olanlar için kademeli emeklilik söz konusu olup, 8.9.1999 ila 30.04.2008 ve yine 1.5.2008 sonrası olmak üzere üç grupta değerlendirilir.

01.04.1981 tarihinden önce sigortalı olanlar için 18 yaş sorunu diye bir şey yoktur ve bu kadınlar 5000 günü tamamladıkları gün emekli olabilecekleri gibi 3600 gün sayısı ile 50 yaşında da emekli olma hakları bakidir.

01.04.1981 tarihinden sonra 18 yaşını tamamlamadan sigortalı olmuş olan kadınların sigorta başlangıç tarihleri 18 yaşını tamamladıkları tarih olup bu kadınlar ancak 38 yaşını tamamladıkları gün emekli olabilirler.

Yani, 01.04.1981 ile 08.09.1981 (dahil) tarihleri arasında 18 yaşından önce sigortalı olmuş kadınlar 38 yaşından önce emekli olamazlar.

İşe Başlama Tarihi

Tamamlaması gereken sigortalılık süresi

Tamamlaması gereken yaş

Tamamlaması gereken prim ödeme süresi

01.04.1981 öncesi

20

Yok

5000

01.04.1981-08.09.1981

20

38

5000

09.09.1981-23.05.1984

20

40

5000

24.05.1984-23.05.1985

20

41

5000

24.05.1985-23.05.1986

20

42

5075

24.05.1986-23.05.1987

20

43

5150

24.05.1987-23.05.1988

20

44

5225

24.05.1988-23.05.1989

20

45

5300

24.05.1989-23.05.1990

20

46

5375

24.05.1990-23.05.1991

20

47

5450

24.05.1991-23.05.1992

20

48

5525

24.05.1992-23.05.1993

20

49

5600

24.05.1993-23.05.1994

20

50

5675

24.05.1994-23.05.1995

20

51

5750

24.05.1995-23.05.1996

20

52

5825

24.05.1996-23.05.1997

20

53

5900

24.05.1997-23.05.1998

20

54

5975

24.05.1998-23.05.1999

20

55

5975

24.05.1999-08.09.1999

20

56

5975

09.09.1999-30.04.2008

--

58

7000

01.05.2008-31.12.2035 arasında 7200 günün tamamlanması halinde

--

58

7200

***
*

İlk defa 01.05.2008 Tarihinden Sonra sigortalı olacak kadınlardan 4/(a) bendi kapsamında sigortalı sayılanlar için prim gün sayısı şartı 7200 gün olarak uygulanır.

Ayrıca 7200 gün sayısının doldurulduğu tarihe göre de yaş şartı aranır. Buna göre;

1) 1/1/2036 ilâ 31/12/2037 tarihleri arasında kadın için 59,

2) 1/1/2038 ilâ 31/12/2039 tarihleri arasında kadın için 60,

3) 1/1/2040 ilâ 31/12/2041 tarihleri arasında kadın için 61,

4) 1/1/2042 ilâ 31/12/2043 tarihleri arasında kadın için 62,

5) 1/1/2044 ilâ 31/12/2045 tarihleri arasında kadın için 63,

6) 1/1/2046 ilâ 31/12/2047 tarihleri arasında kadın için 64,

7) 1/1/2048 tarihinden itibaren ise kadın için 65,

Olarak uygulanır. Ancak yaş hadlerinin uygulanmasında 7200 prim gün sayısı şartının doldurulduğu tarihte geçerli olan yaş hadleri esas alınır.