Bir önceki yazýmda insanlarýn zayýf yanlarýna bakmaktan daha çok güçlü taraflarýna bakmanýn daha iþlevsel olduðu düþüncesinden bahsetmiþtim. Bu yazýda bu alandaki fikirlerin odaðý olan “karakter güçleri listelerinden” bahsedeceðim. Pozitif psikoloji hareketi içinde kiþilerin kendilerindeki güçlü yönleri farkýna varmalarý için listeler oluþturulmuþ durumda. Bu listeler kiþilerin güçlü taraflarýnýn farkýndalýðýný saðlýyor. Ýnsanlara bu testleri uygulayarak güçlü taraflarýný bulup, bu taraflarýna daha fazla yatýrým yapmalarý öðütleniyor.
Pozitif Psikoloji Hareketi’nin kurucu kiþilerinden biri olan Martin Seligman’ýn listesinde 24 adet pozitif ve güçlü karakter unsuru var. Seligman bu özelliklerin düzeyini sorguladýðý test üzerinden kiþilerin güçlü taraflarýný bulmaya çalýþýyor.
Seligman’ýn listesi þöyle: Dünyayý anlama için merak duyma ve deneyime açýk olma düzeyi, öðrenmeye ilgi duyma düzeyi, muhakeme etmeye ve eleþtirisel düþünmeye eðilim düzeyi, özgün ve pratik düþünebilme yetisi düzeyi, sosyal ve duygusal zekâ düzeyi, hayata derinlikli ve bilgece bakabilme düzeyi, deðerlerini/inançlarýný savunma ve hayatýn acýlarýna dayanmaya karþý cesaret düzeyi, baþladýðý iþi bitirme ve amaçlarýný gerçekleþtirmede sebatkarlýk düzeyi, sahici ve dürüst bir insan olma düzeyi, baþkalarýna sosyal ve maddi iyilik yapmaya yatkýnlýk düzeyi, sevgi alma ve verme düzeyi, cemiyetçi olabilme ve bir gruba baðlýlýk duyabilme düzeyi, adaletli ve eþitlikçi olma düzeyi, liderlik gösterebilme düzeyi, duygu ve dürtülerini denetleyebilme düzeyi, basiret sahibi ve temkinli olma düzeyi, alçakgönüllü ve tevazu sahibi olma düzeyi, güzel ve mükemmel olana þeylere deðer verme düzeyi, baþýna gelen güzel þeylere karþý þükür edebilme düzeyi, umut ve iyimserlik düzeyi, hayatýn anlamýna ve maneviyata ilgili olma düzeyi, merhamet ve affedebilme düzeyi, mizah sahibi ve eðlenceli olabilme düzeyi, tutku ve heves duyabilme düzeyi.
Tom Rath’in “Strenghts Finder 2.0” adlý kitabý karakter güçleri daha çok iþ hayatý eksenli sýnýflanmýþ. Dünyaca meþhur araþtýrma þirketi olan Gallup ekibi içinde olan Tom Rath bir kiþiyi 34 ayrý açýdan deðerlendiren bir yaklaþým geliþtirmiþ. Bu yöntemde kiþiler 34 farklý pozitif ve güçlü karakter özelliði açýdan deðerlendirilerek en güçlü olduklarý beþ özellik saptanýyor.
Tom Rath’in listesi þöyle: Baþarýlý olmak için duyulan motivasyon düzeyi, eyleme geçmeye yatkýnlýk düzeyi, yeni þartlara uyum saðlama becerisi düzeyi, analiz becerisi düzeyi, sorun çözme becerisi düzeyi, deðer eksenli davranma düzeyi, komuta etmeye hevesli olma düzeyi, bildiklerini baþkalarýna anlatmaya eðilim düzeyi, baþkalarýyla yarýþma düzeyi, topluluðun parçasý olmaya eðilim düzeyi, tutarlýlýk düzeyi, olup bitenlerin arka planýný anlamaya çalýþmaya eðilim düzeyi, ihtiyatlý olma düzeyi, baþkalarýnýn geliþimine katký saðlamaya isteklilik düzeyi, disiplinli olma düzeyi, empati duyma düzeyi, odaklanabilme becerisi düzeyi, geleceðe odaklý olmaya eðilim düzeyi, uyumluluk düzeyi, düþünce ve fikirlere ilgi duyma düzeyi, insanlarý dýþlamak yerine içerlemeye yatkýnlýk düzeyi, insanlarýn bireysel özelliklerini tanýmaya ilgi duyma düzeyi, bilgi edinmeyi sevme düzeyi, entelektüel aktivitelere ilgi duyma düzeyi, öðrenmeyi sevme düzeyi, kendini en üst düzeyde geliþtirmeye eðilim düzeyi, pozitifliðe eðilim düzeyi, yeni iliþkiler kurmaya hevesli olma düzeyi, sorumluluk duyma düzeyi, tamir ve düzeltmeye eðilim düzeyi, kendine güvenme düzeyi, önemli iþler yapmayý ve iz býrakmayý isteme düzeyi, stratejik düþünme düzeyi, baþkalarýna çekici gelme düzeyi, Ýki listenin de karakterin pozitif yanlarýna odaklandýðýný, güçlü özellikleri arayýp bulmaya çalýþtýðýný hatýrlatmak isterim. Bu konuyu yazmaya devam edeceðim.
