1475 sayýlý Ýþ kanunu ödenecek kýdem tazminatýnýn bir yýllýk miktarýný en yüksek devlet memuruna ödenen bir yýllýk emeklilik ikramiyesi tutarý ile sýnýrlandýrmýþtýr.
Memur maaþ katsayýsýna baðlý olan kýdem tazminatý tavan oraný sürekli deðiþmektedir.
Hazine ve Maliye Bakanlýðý Kamu Mali Yönetim ve Dönüþüm Genel Müdürlüðü'nün 4.7.2022 tarih ve 1342135 sayýlý 9 Sýra No'lu Genelgesi ile aylýk katsayýsý 0,333603, taban aylýk katsayýsý 5,221532 ve yan ödeme katsayýsý ise 0,105796 olarak açýklanmýþtýr.
Kýdem tazminatý tavaný 1 yýl için belirlenmesine raðmen devlet memurlarýna enflasyon farký ödenebilmektedir. Bu nedenle yýl içerisinde kýdem tazminatý tavaný 2022 yýlý Temmuz ayý itibarýyla yeniden belirlenmiþtir.
Bilindiði üzere, kýdem tazminatý tavaný memur maaþ katsayýsýna göre belirlenmektedir. Memur maaþ katsayýlarý deðiþtiðinde buna baðlý olarak kýdem tazminatý tavan tutarý da deðiþmektedir. Kýdem tazminatý tavaný 1 yýl için belirlenmesine raðmen devlet memurlarýna enflasyon farký ödenebilmektedir.
01.07.2022- 31.12.2022 tarihleri arasýnda geçerli olmak üzere, aylýk gösterge tablosunda yer alan rakamlar ile ek gösterge rakamlarýnýn aylýk tutarlara çevrilmesinde uygulanacak aylýk katsayýsý (0,333603) memuriyet taban aylýðý göstergesine uygulanacak taban aylýk katsayýsý (5,221532), iþ güçlüðü, iþ riski, temininde güçlük ve mali sorumluluk zamlarýnýn aylýk tutarlara çevrilmesinde uygulanacak yan ödeme katsayýsý ise (0,105796) olarak belirlenmiþtir. Yukarýda verilen bilgiler gereðince,
01.07.2022-31.12.2022 tarihleri arasýnda iþçilere ödenecek Kýdem Tazminatýnýn Tavaný: 15.371,40 TL'dir.
Ýþ Kanunu'nda öngörülen esaslar dýþýnda veya kýdem tazminatý tavan tutarýndan fazla ödeme yapýlmasý için emir veya talimat veren veya bu yolda hareket eden özel veya kamu kurumu veya kuruluþlarýn yönetim kurulu üyeleri, genel müdür, müessese müdürü, muhasebe müdürü gibi yetkili sorumlularý hakkýnda, fiil daha aðýr cezayý gerektiren bir suç teþkil etmediði takdirde altý aydan iki seneye kadar hapis ve aðýr para cezasýna hükmolunmakta iken 4857 sayýlý Ýþ Kanunu ile 1475 sayýlý Ýþ Kanununda düzenlenen idari para cezalarý yürürlükten kaldýrýldýðýndan, buna aykýrý iþlem yapýlmasý halinde herhangi bir ceza uygulanmasý söz konusu olmayacaktýr.
4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na tabi iþçiler için tavan tutar sýnýrlamasý bulunduðu halde, 5953 sayýlý yasaya tabi gazetecilerin kýdem tazminatýnda herhangi bir tavan tutar uygulanmayacaktýr.
Ýþverenler tavan tutarýn üzerindeki kýsým için kýdem tazminatý ödenmeye zorlanamazlar. Ýþçi çok yüksek ücret almasý durumunda dahi, iþverenden kýdem tazminatý tavanýný aþacak þekilde tazminatý isteyemez. Ancak iþverenin tavan tutarýn üzerinde ödeme yapmak istemesi halinde tavaný aþan kýsmýn prim gibi telakki edilerek vergilendirilmesi ve sigorta primine tabi tutulmasý gerekecektir.
Buna göre, 10 yýllýk çalýþmasý olan bir iþçinin kýdem tazminatý almaya hak kazanacak þekilde iþ sözleþmesinin sona ermesi halinde, kýdem tavanýnýn artýþýyla birlikte alacaðý tutarda 153.714.- TL olmuþtur.
4857 sayýlý Ýþ Kanunu'na tabi iþçiler için tavan tutar sýnýrlamasý bulunduðu halde, 5953 sayýlý Yasa'ya tabi gazetecilerin kýdem tazminatýnda herhangi bir tavan tutar uygulanmayacaktýr.
