Neredeyse bir yýla yakýn bir süredir Covid-19 Sebebiyle Kýsa Çalýþma Uygulanmakta ve ayný zamanda 17 Nisan 2020'den bu yana da Geçici fesih yasaðý ve pandemi ücretsiz izin nakdi ücret desteði uygulanýyor.
7226 Sayýlý Torba Kanun'la yapýlan deðiþiklik uyarýnca, Covid-19 kolaylaþtýrýlmýþ kýsa çalýþma düzenlemesinde, 26 Mart 2020 ila 30 Haziran 2020 arasýnda kýsa çalýþma baþlama tarihinden önceki son 60 gün hizmet akdine tabi olanlardan son üç yýl içinde 450 gün sigortalý olarak çalýþýp iþsizlik sigortasý primi ödenmiþ olan çalýþanlar kýsa çalýþmadan yararlandýrýlmýþtý.
7226 sayýlý Kanunla yapýlan düzenleme ile 30/6/2020 tarihine kadar geçerli olmak üzere, yeni koronavirüs (Covid-19) kaynaklý zorlayýcý sebep gerekçesiyle yapýlan kýsa çalýþma uygulamasýndan yararlanabilmek için, iþ yerinde kýsa çalýþma uygulanan dönemde 4857 sayýlý Kanunun 25 inci maddesinin birinci fýkrasýnýn (II) numaralý bendinde yer alan sebepler hariç olmak kaydýyla iþveren tarafýndan iþçi çýkarýlmamasý gerekmektedir.
Kýsa Çalýþma Ödeneðinin Süresinin Uzatýlmasý yetkisi Cumhurbaþkanýna verilmiþtir.
Son olarak Cumhurbaþkanýmýz sayýn Recep Tayyip Erdoðan tarafýndan yapýlan açýklama ile kýsa çalýþma ödeneðinin son kez 31/03/2021 tarihine kadar uzatýlacaðý duyurulmasýnýn ardýndan 19 Þubat 2021 Tarihli ve 31400 Sayýlý Resmi Gazete'de 3556 sayýlý Cumhurbaþkaný Kararý ile KÇÖ 31/03/2021 tarihine kadar uzatýlmýþtýr.
Diðer bir deyiþle 2021 Ocak ayýnda KÇÖ'ye yeni baþvuru yapan iþverenler yönünden 3 aylýk sürenin bitim tarihine kadar KÇÖ'den yararlanýlmasý mümkün olacaktýr.
Geçici fesih yasaðýna dair düzenleme 17 Mart 2021 itibariyle kalksa dahi, kýsa çalýþma uygulamasý devam eden iþyerleri fesih yasaðýna uygun davranmakla yükümlü olacaktýr.
Dolayýsýyla kýsa çalýþma uygulanan iþyerinde fesih yasaðý, 17 Mart 2021 tarihinden sonra olmak koþuluyla kýsa çalýþma uygulamasýnýn sona erdiði günü takip eden gün itibariyle kalkacaktýr. Ýþyerlerinde kýsa çalýþma uygulamasý bulunan iþyerlerinin, uygulama sona erinceye kadar fesih yasaðýna dikkat etmeleri önem arz etmektedir.
Sayýn Cumhurbaþkanýmýzýn KÇÖ'yü 30.06.2021 tarihine kadar uzatma konusunda yasal yetkisi bulunduðunu hatýrlatmakta da fayda var.
Covid-19 pandemisi nedeniyle çalýþanlarýn korunmasý amacýyla geçici bir süreyle içten çýkarma kýsýtlamasý getirilmiþti. 4857 sayýlý Ýþ Kanununa 7244 sayýlý Kanunla eklenen Geçici 10. Madde ile iþverenlerin Ýþ Kanunu kapsamýnda olup olmadýðýna bakýlmaksýzýn her türlü iþ/hizmet sözleþmelerinin, 17.04.2020 tarihinden itibaren üç ay süreyle 4857/25'inci maddesinde ve diðer kanunlarýn ilgili hükümlerinde yer alan ahlak ve iyi niyet kurallarýna uymayan haller ve benzeri sebepler dýþýnda iþveren tarafýndan feshedilemeyeceði hükme baðlanmýþtý.
7244 sayýlý Kanunla 17.4.2020 tarihinde uygulama baþlayan geçici fesih yasaðý en son 30.12.2020 tarih ve 31350 sayýlý Resmî Gazete'de yayýnlanan 3344 sayýlý Cumhurbaþkanlýðý kararý ile 17.03.2021 tarihine kadar (Cumhurbaþkaný'nýn 30.06.2021 tarihine kadar uzatma yetkisi bulunmaktadýr) uzatýlmýþtý.
KÇÖ uygulamasýnda düzenlenen fesih yasaðý 4447 sayýlý Ýþsizlik Sigortasý Kanunu'nun geçici 23 üncü maddesi ile kýsa çalýþmanýn devam ettiði tarihe kadar sürmektedir. Kýsa çalýþma uygulamasý 31/03/2021 tarihinde sona ererken, 7244 sayýlý Kanunla getirilen ve bugüne kadar uzatýlan pandemi ücretsiz izin ve geçici fesih yasaðý ile ilgili bir uzatma kararý alýnmadýðýndan dolayý 17/03/2021 tarihinde sona ermektedir.
