Bir neden göstermeksizin memur ücretsiz izne ayrýlabilir mi?
Memurlar ücretsiz izinde iken sigortalý iþte çalýþýrsa, iþveren Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim ödeyecek mi?
Memurlar ücretsiz izinlerinde iken Sosyal Güvenlik Kurumu’ndan saðlýk yardýmýndan yararlanmaya devam edecek mi?
Bu yazýmýzda, memur okurlarýmýzýn ücretsiz izin ile ilgili sorularýný ele alacaðýz.
1-Bir neden göstermeksizin ücretsiz izne ayrýlma: Memurlarýn doðum, evlat edinme ve yakýnlarýnýn aðýr hastalýðý gibi nedenlerle ücretsiz izin alabildikleri sýkça yazýldý. Peki, bir neden göstermeksizin memur ücretsiz izine ayrýlabilir mi? Mümkün. 657 Sayýlý Yasa’nýn 108. Maddesi'nde bu husus düzenlenmiþ. Þöyle ki;
Memura, yýllýk izinde esas alýnan süreler itibarýyla beþ hizmet yýlýný tamamlamýþ olmasý ve isteði hâlinde memuriyeti boyunca ve en fazla iki defada kullanýlmak üzere, toplam bir yýla kadar aylýksýz izin verilebilir.
2-Memurlarýn ücretsiz izinde iken SSK kapsamýnda çalýþmalarý: Memurlarýn malum ikici iþte veya kazanç getirici iþte çalýþmalarý yasak. Peki, diyelim ki memur ücretsiz izinde iken SSK’lý iþte çalýþtý. Sigortalý sayýlacak mý? SSK’lý iþte çalýþmasý nedeniyle iþveren prim ödeyecek mi? Bu sorularýn cevabý ; hayýr. Þöyle ki;
5510 Sayýlý Kanun'un 4'üncü Maddesi'nin birinci fýkrasýnýn (c) bendine tabi sigortalýlardan (memur) 657 Sayýlý Kanun ve ilgili personel mevzuatý gereðince ücretsiz izne ayrýlanlarýn kadrolarý ile iliþikleri devam ettiðinden, bu sürelerde 5510 sayýlý Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn a bendi (SSK) kapsamýnda sigortalý sayýlmalarýna ve prim ödemelerine imkan bulunmamaktadýr. (SGK 3/7/2015 tarihli ve 2015/19 Sayýlý Genelge)
Örnek: 15/12/2003 tarihinde 5434 Sayýlý Kanuna göre öðretmen olarak göreve baþlayan ve 17/3/2014 tarihinde ücretsiz izne ayrýlan sigortalý, 1/4/2014-31/12/2014 tarihleri arasýnda özel bir dershanede öðretmen olarak çalýþmýþtýr. Memurun ücretsiz izinde bulunduðu süre içinde kadrosu ile iliþiði devam ettiðinden 4 üncü maddenin birinci fýkrasýnýn (a) bendine (SSK) göre sigortalý sayýlmasý ve prim ödenmesi söz konusu deðildir.
3-Memurlarýn ücretsiz izinde iken saðlýk hizmetlerinden yararlanmalarý: Memurlarýn ücretsiz izinde genel saðlýk sigortalýlýklarý devam eder mi? Bu sorunun cevabý, memuriyete giriþ tarihine göre deðiþmektedir. Þöyle ki ;
- 5510 Sayýlý Yasa’nýn yürürlüðe girmesinden ( 2008 yýlý ekim ay baþý ) evvel memur olanlarýn aylýksýz izin kullanmalarý halinde, süre kýsýtlamasý olmaksýzýn aylýksýz izinli olduklarý sürelerde genel saðlýk sigortalýlýklarý devam eder.
- Ýlk defa 5510 Sayýlý Kanun'un 4'üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (c) bendi kapsamýnda sayýlanlarýn (2008 yýlý ekim ay baþý ve sonrasý memur olarak iþe girenlerin ) en fazla bir yýllýk aylýksýz izin sürelerinde genel saðlýk sigortalýlýklarý devam eder (Genel Saðlýk Sigortasý Tescil, Prim Ve Müstehaklýk Ýþlemleri Yönetmeliði).
