NTV haber kuşaklarını emanet ettiği isimlerin yanına yeni isimler ekledi bir süre önce. Acaba nasıl olacak diye bir süredir seyrediyorum.
Bugüne kadar ekrandan bana geçen hissi söyleyeyim, bu iş olmadı. Bir kere sunum kısmı sıkıntılı.
Yani aralarında geçiş cümleleri ya da pasları olmayan bir halleri var kuşak paylaşanların.
Amerika’da da kuşaklar iki isme verilir ama onların gelen haberleri açan paslaşmaları vardır.
NTV ekranında kendi haberini okumak için sırasını bekleyen iki kişi var... Bunu bir kenara yazalım ve devam edelim...
***
Benim değerlendirmemi subjektif bir değerlendirme olarak tanımlayabilir NTV yöneticileri ama ekranlarına biraz daha dikkatli baksınlar.
Mesela eskilerin beden dili ve kameraların yakaladığı bakışlar var.
Belli ki en azından bazı isimler kafalarında ikna olmamışlar bu yeni düzene.
Performansları etkiledi mi bu yeni düzen diye düşünsek bir an.
Mesela Erhan Ertürk bir süredir tarzından ve tarzını yansıtan cümlelerinden uzak.
Bu işler hadi artık 2 kamera karşısında iki kişiniz diye olmaz, olmadığı da belli...
Ekrandaki ikililer, haberlere dair sohbet edebilen bir görüntüye dönmeli...
***
Doğuş Grubu televizyon işine para harcama iştahı olan bir grup.
NTV’nin muhabir kadrosu son derece dolu ve çoğu markalaşmış isimler.
Yorumcuları genel anlamda kayıtsız kalınamayacak isimler.
Yani sever ya da nefret edersiniz ama mutlaka seyredersiniz diye tanımlananlardan.
Böyle bir potansiyel gücün varsa ekran önünde o elektriği seyirciye geçirmen gerekir.
Çok net söyleyeyim, şu an o duygu, haber iştahı çok nadiren yansıyor seyirciye...
***
Ekran önünden fark edilen sorunlar aslında ekran arkasında çözülür.
Birlikte kamera karşısına çıkan insanların kamera arkasında da, birlikte, daha fazla zaman geçirmelerine gerek duyulur.
Belki öğle yemekleri, belki ekran önündeki isimlerin, yönetmenlerin ve yöneticilerin katılacağı bir arama konferansı gibi çalışmalar yapmak gerekebilir.
Daha çok yeni bir uygulama diyenler çıkabilir, fark etmez...
NTV yeni bir kanal değil ve seyircide oluşmuş bir algı var, bu algıyı yönetmek gerekir.
Uzun lafın kısası her yenilik illa başarılı olacak diye bir kural yok.
Şu an hissettiğim de bu yeni düzeni oturmadığı...
