Patron ya da yöneticinizin iþ yerindenattýðýnýz mailleri okumasýný kabul eder misiniz?
Bir sürü insan zaten baþýna gelecekleri tahmin ettiði için þirket mailini kullanmýyor özel iþlerinde.
Peki ya patron ya da yöneticinizin özel hesabýnýzdan yazdýklarýnýzý okumasýný kabul eder misiniz?
O kadar da deðil diyorsunuz amamaalesef o kadar oldu iþte.
Üstüne üstlük Avrupa Ýnsan Haklarý Mahkemesi’nin kararýyla ortaya yasal bir zemin konmuþ da oldu.
***
Olayý en baþtan anlatayým. Romanya’da bir mühendis 2007 yýlýndaiþten çýkarýldý.
Patronun gerekçesi söz konusu mühendisin mesai saatlerinde Yahoo messanger üzerinden özel konuþmalar yapmasýydý.
Mühendis bu kararý kabul etmedi ve özel hayatýn gizliliðinin ihlal edildiði gerekçesiyle Avrupa Ýnsan Haklarý Mahkemesi’ne gitti.
Mahkeme sonuçta dosyayý karar baðladý ve mesai saatlerinde kiþisel konuþmalar yapan mühendisi iþten çýkaran iþvereni haklý buldu.
Kararda çalýþanlarýn özel hayatýnýn korunmasý sorumluluðunun iþveren de olduðu cümlesi de yer aldý ama nereden bakarsanýz bakýn tartýþmalý bir mesele bu.
Tartýþma þu, mesai saatlerinde özel yazýþmalarý kim okuyacak, kim denetleyecek?
Sonra,mesela, çocuðu hasta olan birannenin çocuk doktoruyla yazýþmasý daiþten çýkarma sebebi olabilecek mi?
***
Yaptýðýnýz bir haber ne kadar çok sayýda insaný kapsýyorsa o kadar çok ilgi görür. Temel kurallardan birisidir bu yapýlacak haber seçimlerinde.
Keþke bu karar ve karara dair hukuki yorumlar okuyup izlemek mümkün olsaydý. Dünya giderek daha farklý bir yer olmaya baþladý.
Bir taraftan giderek artan güvenlik kaygýlarý, diðer taraftan kapitalist sistemin yarattýðý baskýlar özel hayat sýnýrlarýný giderek daraltýyor.
Özetlemek gerekirse, güvenlik ve para insanlara dair zaman içerisinde oluþmuþ bir sürü hakký geri alýyor.
Keyifli bir durum deðil ama en azýndan bilmek gerek bize dayatýlan yaþamý. Acý ama gerçek bu...
