Çalýþma hayatýnda ve sosyal güvenlik uygulamasýnda önemli deðiþiklikler yapan Sosyal Sigorta Ýþlemleri Yönetmeliðinde Deðiþiklik Yapýlmasýna Dair Yönetmelik 18 Aðustos 2021 Tarihli Resmi Gazete'de yayýnlandý.
Ýþyeri Tescili
Sigortalý çalýþtýrýlan iþyerlerinin tescilinde talep edilen belgelerde deðiþikliðe gidilmiþtir. Ýþyeri bildirgesi yeterli olup elektronik ortamda temin edilebilenler hariç olmak üzere eki belgeler ihtiyaç olmasý hâlinde Sosyal Güvenlik Müdürlükleri tarafýndan iþverenlerden istenecektir. Ancak Kanunun 4 üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) bendi kapsamýnda sigortalý çalýþtýrýlan iþyerlerinin tescilinde;
· Ýþverenden iþ alan alt iþverenler tarafýndan, Kanundan doðan yükümlülükleri baþlamadan önce, asýl iþverenle yapmýþ olduðu sözleþmenin bir örneðinin,
· Adi ortaklýklar tarafýndan; noter onaylý ortaklýk sözleþmesinin,
· Ýhale konusu iþlerde; iþin sözleþmesi veya iþin üstlenildiðini gösterir idarenin yazýsýnýn,
· Ýnþaat iþyerlerinde; varsa arsa sahibi ile müteahhit arasýndaki inþaat yapým sözleþmesinin,
elden, posta yoluyla veya SGK tarafýndan belirlenen þekilde gönderilmesi zorunlu tutulmuþtur.
Ýþveren Uygulama Tebliði'nde yer alan nevi deðiþikliði, birleþme, bölünme veya katýlma durumlarýnda iþyeri bildirgeleri verilmesi zorunluluðu Sosyal Sigorta Ýþlemleri Yönetmeliði'ne taþýnmýþtýr.
Bu anlamda nevi deðiþikliði, birleþme, bölünme ve katýlma durumlarýnda bu olgularýn ticaret sicil gazetesinde ilan tarihini takip eden 10 gün içinde iþyeri bildirgesi verilmelidir.
Adi þirkete yeni ortak alýnmasý halinde ise, en geç yeni ortaðýn alýndýðý tarihi takip eden on gün içinde iþyeri bildirgesi verilmelidir. Ýþyerinin iþletme adýnýn deðiþmesi durumunda ise iþyeri bildirgesi verilmeyecektir.
Devir veya intikal nedeniyle düzenlenen iþyeri bildirgesine istinaden ayrýca iþyeri dosyasý tescil edilmeyecektir, baþka bir ifadeyle yeni iþyeri numarasý verilmeyecektir. Þirketlerinin nevilerinin deðiþmesi, birleþmesi veya bir þirketin diðer bir þirkete katýlmasý durumunda veya adi ortaklýða yeni bir ortak alýnmasý durumunda yeni iþyeri numarasý verilmeyecektir. Ýþyerinin gerek baþka bir ildeki adrese nakledilmesi nedeniyle düzenlenen iþyeri bildirgesine istinaden, gerekse ayný il içinde olmakla birlikte baþka bir ünitenin görev alanýndaki adrese nakledilmesi nedeniyle yapýlan yazýlý bildirim üzerine yeni iþyeri dosyasý tescil edilecektir.
Ýþ kazalarýnda araþtýrma
Diðer bir düzenleme ile birlikte SGK tarafýndan iþ kazasý olup olmadýðýna karar verilemeyen olaylarýn SGK'nýn denetim ve kontrolle görevli memurlarýnca yapýlabilmesine yönelik Sosyal Sigorta Ýþlemleri Yönetmeliði'nin 37'nci maddesinin ikinci fýkrasýnda deðiþiklik yapýlmýþtýr. Deðiþiklikle birlikte maluliyet veya ölüm gerekmeden yaþanan iþ kazalarý SGK tarafýndan araþtýrmaya tabi tutulabilecektir.
Sosyal Sigorta Ýþlemleri Yönetmeliði gereði istirahat raporlarýnýn saðlýk hizmeti sunucularýnda onaylanmasý gerekmekte olup, üçüncü fýkrasýnda ise bu durumun istisnalarý belirlenmiþti. 3/5/2014 tarihinde yapýlan deðiþiklikle birinci fýkrada yer alan onaylama zorunluluðu kaldýrýlmýþ ancak üçüncü fýkrada deðiþiklik yapýlmamýþtýr. Birinci fýkrada yapýlan deðiþikliðe paralel olarak üçüncü fýkrada sayýlan istisnalar yerine «sigortalýlarýn» ifadesi getirilerek yurtdýþýndan alýnan istirahat raporlarýnýn sadece yurtdýþý temsilciliklerinden alýnan onayla geçerli sayýlmasý saðlanmýþtýr.
Yurtdýþý raporlar
Deðiþiklik sonrasý yurtdýþý temsilciliklerinden alýnan raporlarýn ayrýca ülkemiz saðlýk kuruluþlarýnca onaylanmasý uygulamasýna son verilmiþ olacak, sigortalýlar açýsýndan süreç kýsalacaktýr.
40 gün kuralý
Kýsa Vadeli Sigorta Kollarý Uygulama Tebliðinde yer almakta olan "Sigortalýlara bir takvim yýlý içinde tek hekim tarafýndan ayaktan tedavilerde verilecek istirahat sürelerinin toplamý 40 günü geçemez. Bu süreyi aþan istirahat raporlarý saðlýk kurulunca verilir." hükmü Sosyal Sigorta Ýþlemleri Yönetmeliði'ne de eklenmiþtir.
