Bugün SGK’da yapýlan ve hayatýmýzý kolaylaþtýran birkaç güzel iyileþtirmeyi ve SGK’da yeni yönetimi bekleyen bazý konularý yazmak istiyorum.
Son dönemde, özellikle mali müþavirlerin, meslek mensuplarýnýn, odalarýn ve sivil toplum kuruluþlarýnýn SGK’ya talepleri karþýlýk buldu. SGK birçok yenilik ile çalýþma hayatýný kolaylaþtýrmaya devam etti. Cari dönem 6111 prim desteklerinin sistemden kontrolü, yükseköðretim belgeleri sorgulama, soyadý güncelleme menüsünün açýlmasý, e-bildirge þifresinin e-devlet kanalýyla alýnabilmesi, toplu giriþ ve çýkýþ menülerinin hizmete sunulmasý, aylýk prim ve hizmet bildirgelerinin iþe giriþ ve iþten ayrýlýþ bildirgeleriyle kontrolü, muhtasar beyanname ile aylýk prim ve hizmet bildirgelerinin birleþtirilmesi, yapýlandýrmada eþitlik saðlamak amacýyla iþverenlere ulaþan geç tebligatlarýn maðduriyete yol açmamasý yönünde genelge çýkarýlmasý, Bað-Kur prim borcu sebebi ile emekli olamayanlar için banka aracýlýðýyla kredi tahsisi kolaylýðý, terör, sel gibi felaketlerde prim ödeme günlerinin uzatýlmasý gibi oldukça yeni ve önemli uygulamalar yürürlüðe girdi.
Çalýþandan iþverene, sigortalýlarýn eþ ve çocuklarýndan iþsizlere, kurum personelinden kamu ve özel saðlýk kuruluþlarýna, tedarikçiden bankalara kadar herkese hizmet veren bu kurumun iyileþtirilmesi ve ayaða kaldýrýlmasý hepimiz için büyük bir önem taþýyor. Uzun bir süre SGK’da görev yaptým ve bu nedenle yuvam olarak görüyorum. Zaman zaman çeþitli vesilelerle görüþtüðüm personelin moral ve motivasyonunun çok düþük olduðunu gözlemledim. Kurumda yeni bir heyecan ve motivasyon zorunluluðu olduðu görülüyor. Çünkü Kurumun, kendi mensuplarýnýn mutluluk ve tatmini, vatandaþlara da doðrudan yansýyacaktýr. Doðrusunu söylemek gerekirse SGK son yýllarda çok yorulmuþ ve yýpranmýþtý. Baþta kurum personeli ve bazý mevzuat düzenlemeleri olmak üzere yeniden rehabilite edilmesi, elden geçirilmesi ve saðlýklý bir iþleyiþe kavuþturulmasý gerekiyor.
SGK kabuk deðiþtiriyor
Kýsa bir süre Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanlýðý yapmasýna raðmen, hem bakanlýða hem de SGK’ya damgasýný vuran, birçok önemli yasal düzenlemeleri hayata geçiren, iþçi-iþveren ve personel arasýnda iþ barýþýný saðlayan, baþta sendikalar olmak üzere sivil toplum örgütlerinin sesine kulak veren Sayýn Süleyman Soylu’nun çabalarý meyve vermeye baþladý.
Henüz birkaç ay önce göreve gelen Çalýþma ve Sosyal Güvenlik Bakanýmýz Sayýn Mehmet Müezzinoðlu’nun da bakanlýðý tanýmaya baþladýðý ve önemli düzenlemeleri hayata geçireceði görülüyor.
Baþta þube müdürleri, denetmenleri, þef ve icra memurlarý olmak üzere tüm personelinin küstürüldüðü, FETÖ’nün adeta genleriyle oynayarak yapýsýný bozduðu kurumda SGK baþkanlýðý görevine getirilen M. Selim Baðlý’ya büyük bir görev düþüyor. Sayýn Baþkanýn uzlaþmacý ve demokrat yapýsý, bilgi ve tecrübesi, idarecilik deneyimi ile SGK’da yavaþ yavaþ bir kabuk deðiþimi baþladýðýný gözlemliyorum.
SGK Baþkaný M. Selim Baðlý’nýn yeni dönemde daha büyük sorumluluk almalarý, baþarýnýn kapýlarýný sonuna kadar açacaðý gibi SGK personelinin moral ve motivasyonunu artýracaktýr. Bu da vatandaþlarýmýza verilen hizmetin kalitesini ve yapýlan iþlemlerin hýzlý ve doðru þekilde yapýlmasýný saðlayacaktýr.
Ne yapmalý?
Baþta SGK personelinin görevde yükselmelerinde liyakat ve ehliyet olmak üzere atama, yer deðiþtirme, mali ve özlük haklarýnda iyileþtirme, yeni kadro ihdasý gibi konularda çalýþmalar yapýlmasý gerekiyor. Maalesef ayný dili konuþmayan, mevzuata vakýf olmayan, personelini anlamayan, hat-hut’la kurumu idare etmeye çalýþan yöneticilerin baþarýlý olmasý mümkün olmadýðý gibi bu kiþinin sorumlu olduðu yerdeki vatandaþlarýmýzýn da saðlýklý ve doðru bir hizmet almasý söz konusu olamýyor.
SGK’da ciddi bir personel ihtiyacý var. Tüm ülkeye hizmet eden SGK’nýn personel talebinin dikkate alýnmasý ve yeni kadrolar ihdas edilmesi gerekiyor.
Kayýtdýþý istihdamla mücadelenin yaný sýra aylýk baðlanmasý sürecinde ortaya çýkan denetim, kontrol, tespit ve inceleme yapmakla görevli olan ve neredeyse ülke nüfusunun tamamýnýn ilgilendiren ve etkileyen konularda görev yapan soysal güvenlik denetmenleri, yapý ve özlük haklarý bakýmýndan emsal kadrolarýn çok altýnda kalmýþtýr.
SGK’nýn belkemiði iþveren memurlarýdýr. ‘Ýþveren Uzmaný veya Sigorta Primleri Uzmaný’ kadrosunun ihdas edilmesini ve bir kariyer meslek olarak düzenlenmesi gerekir.
Sosyal güvenlik icra memurlarýmýzýn haklarýnýn iyileþtirilmesi ve adaletsizliðin giderilmesi ve sorumluluklarýnýn kýsýtlanmasý gerekir.
Özellikle SGK’da þef personelin kariyer imkaný bulamamasý, þeflik sýnavlarýna kurumdaki yýl þartýný doldurmuþ tüm personelin girememesi bu kadro için de bir iyileþtirme yapýlmasý gerektiðini ortaya çýkarýyor.
