Önceki gün bu köþede ‘10 Soruda Taþeron Ýþçiler’ konusundaki yazýmýz okurlarýmýzdan büyük bir ilgi gördü.
Esasen yüzbinlerce iþçi kardeþimizi ilgilendiren bu düzenleme ile taþeron iþçilerinin kadro talebi asýl iþ veya yardýmcý iþ olduðuna bakýlmaksýzýn Sayýn Baþbakanýmýz Prof. Dr. Ahmet Davutoðlu tarafýndan yerine getirilmiþ oldu. AK Parti, seçim beyannamesinde yer vermiþ olduðu vaatlerin büyük bölümünü birkaç ay içinde gerçekleþtirildi.
Baþta yerel yönetimlerde çalýþanlar olmak üzere yüzlerce taþeron iþçisi kardeþimizden sorular alýnca bugün diðer detaylarý da yazalým istedik.
Hangi iþler kapsama giriyor?
- Kamu Ýhale Kanunu ve diðer ilgili kanunlar kapsamýnda ve asýl iþveren alt iþveren (taþeron) iliþkisinin kurulduðu ‘personel çalýþtýrýlmasýna dayalý hizmet alým sözleþmeleri kapsamýnda’ yer alan asýl ve yardýmcý iþlerde,
- Süreklilik arz eden (bir yýl-12 ay) hizmetlere iliþkin iþlerde,
- Ýhale dokümanýnda personel sayýsýnýn belirlendiði iþlerde, çalýþanlar bu haktan yararlanabilecek.
Kapsama giren kamu kurumlarý
- Genel ve özel bütçeli idareler,
- Düzenleyici ve denetleyici kurumlar,
- Sosyal güvenlik kurumlarý,
- Ýle bunlara baðlý döner sermayeli idareler,
- Ýl özel idareleri ve belediyeler ve baðlý kuruluþlarý,
- Özel kanunlarla kurulan diðer kamu kurum ve kuruluþlar,
Bünyesinde personel çalýþtýrýlmasýna dayalý hizmet alým iþlerinde çalýþan iþçilerin kapsama alýnmasý öngörülmektedir.
Kamuda hem asýl iþlerde ve hem de yardýmcý iþlerde çalýþan yaklaþýk 720 bin iþçi bu haktan yararlanacak.
Kadroya geçiþte aranacak þartlar
Önümüzdeki bir iki hafta içerisinde TBMM gündemine gelmesini beklediðimiz düzenlemeye iliþkin yasa çýktýktan sonra özel sözleþmeli kadroya geçiþ için otuz gün içinde çalýþýlan idareye yazýlý olarak baþvurmalarý gerekecek.
Kamu iþyerlerindeki alt iþveren (taþeron) iþçilerinin özel sözleþmeli personel olarak alýnabilmesi için aranacak þartlar aþaðýda yer almaktadýr;
- Kurum ve iþ açýsýndan kapsamda bulunmak,
- Tasarýnýn TBMM’ye sevk edildiði tarih itibariyle çalýþýyor olmak.
- Kapsamdaki idarelerde 1 Kasým itibarýyla çalýþýyor olmak,
- Yaþ hariç Devlet Memurluðuna atanmak için öngörülen genel þartlarý taþýmak,
- Emekli aylýðý almaya hak kazanmýþ olmak
- 65 yaþýný doldurmamýþ olmak,
- Haftalýk çalýþma saatinin tamamýnda idareye ait iþlerde çalýþýyor olmak,
- Dava açma dahil her türlü haklardan feragat etmek,
- Yapýlacak yazýlý ve/veya sözlü sýnavda baþarýlý olmak,
- Devletin güvenliðine karþý suçlar ile Anayasal düzene ve bu düzenin iþleyiþine karþý suçlarla ilgili olarak hakkýnda herhangi bir soruþturma veya kovuþturmaya bulunmamak.
Bu þartlarýn tümünün taþýnmasý gerekmektedir. Sözleþme usul ve esaslarý ile diðer hususlar Bakanlar Kurulu tarafýndan belirlenecek.
Özel sözleþmeli personel olacaklar
Alt iþveren (taþeron) iþçileri özel sözleþmeli personel olarak aldýklarý ücretle beraber ayný iþyerinde çalýþmaya devam edecekler. Bu kapsamda çalýþtýrýlacak personel;
- Özel Sözleþmeli Personel unvanlý pozisyona atanacak,
- Ýhale hak ediþlerinin ödendiði bütçe, teþkilat ve birimde istihdam edilecek,
- Bu istihdamýn usul ve esaslarý ile haklar ve yükümlülüklere iliþkin Bakanlar Kurulu kararýyla düzenleme yapýlacak,
- Sözleþme dönemi üçer yýllýk periyotlar olarak düzenlenecek,
- Sosyal güvenlik yönünden 4/a’lý (SSK) olacak,
- Memur sendikalarý kapsamýnda toplu sözleþme hakký bulunacak.
Bu düzenlemeyle kamuya geçecek taþeron iþçilerinin maaþ veya özlük haklarý yönünde bir farklýlýk olmasý beklenmiyor. Taþeron iþçiler yeni bir statü ile kadroya alýnacaklar ve “özel sözleþmeli personel” statüsü olacak. Kadroya alýndýktan sonra üç yýl arayla sözleþmeler yenilecek. Bu kiþiler devlet memuru kadrosuna alýnmayacak, sadece özel sözleþmeli personel olarak istihdam edilecek.
Belediye ve özel idare taþeron iþçileri
Belediyeler ve Ýl Özel Ýdareleri Ýle Baðlý Kuruluþlarýnda alt iþveren bünyesinde istihdam edilen iþçiler mahalli idarelere ait þirketlerde özel sözleþmeli personel olarak istihdam edilecek. Buna göre;
- Halen mahalli idarelerde alt iþveren iþçisi olarak çalýþanlar mahalli idarelere ait þirketlerde iþçi olarak istihdam edilecek.
- Mahalli idarelerin mevcut þirketlerinde çalýþanlar aynen çalýþmaya devam edecek.
- Bu þirketlere, personel çalýþtýrýlmasýna dayalý iþler kapsamýnda verilecek iþler 4734 sayýlý Kanunun 22 nci maddesinde öngörülen limit ve þartlara tabi olmaksýzýn doðrudan temin yöntemiyle yapýlacak. Yani, belediyelerin kurmuþ olduklarý þirketlerde çalýþanlar mevcut þirketlerinde çalýþanlar aynen çalýþmaya devam edecekler ve durumlarýnda bir deðiþiklik olmayacak.
