Yeni asgari ücret ïþverene aylýk 274 TL ek maliyet getirecek. Bu maliyetin 110 lirasý devlet tarafýndan karþýlanacak. Bunun yaný sýra aþaðýda detaylý olarak örneklerle anlatacaðýmýz diðer teþvikler de nazara alýndýðýnda iþverenlerin maliyet yükü daha da azalacak.
5510 sayýlý Kanunun 4’üncü maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) bendi kapsamýndaki sigortalýlarý çalýþtýran özel sektör iþverenlerinin, bu kanunun 81. maddesinin birinci fýkrasýnýn (a) bendine göre malullük, yaþlýlýk ve ölüm sigortalarý primlerinden, iþveren hissesinin beþ puanlýk kýsmýna isabet eden tutar Hazine’ce karþýlanýr. Ýþveren hissesine ait primlerin Hazine’ce karþýlanabilmesi için, iþverenlerin çalýþtýrdýklarý sigortalýlarla ilgili olarak bu Kanun uyarýnca aylýk prim ve hizmet belgelerini yasal süresi içerisinde Sosyal Güvenlik Kurumu’na vermeleri, sigortalýlarýn tamamýna ait sigorta primlerinin sigortalý hissesine isabet eden tutarý ile Hazine’ce karþýlanmayan iþveren hissesine ait tutarý yasal süresinde ödemeleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’na prim, idari para cezasý ve bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borcu bulunmamasý þarttýr. Ancak Kuruma olan prim, idari para cezasý ve bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borçlarýný 21/7/1953 tarihli ve 6183 sayýlý Amme Alacaklarýnýn Tahsil Usulü Hakkýnda Kanunun 48’inci maddesine göre tecil ve taksitlendiren iþverenler ile 29/7/2003 tarihli ve 4958 sayýlý Sosyal Sigortalar Kurumu Kanunu’na ve 22/2/2006 tarihli ve 5458 sayýlý Sosyal Güvenlik Prim Alacaklarýnýn Yeniden Yapýlandýrýlmasý ve Bazý Kanunlarda Deðiþiklik Yapýlmasý Hakkýnda Kanun ile diðer taksitlendirme ve yapýlandýrma Kanunlarýna göre taksitlendiren ve yapýlandýran iþverenler bu tecil, taksitlendirme ve yapýlandýrmalarý devam ettiði sürece bu fýkra hükmünden yararlandýrýlýr.
Yeni asgari ücretin iþverene getirdiði yük hesaplanýrken 5 puanlýk destek dikkate alýnmýþ ancak Bakanlar Kurulu’nun 30.05.2013 tarih ve 2013/4966 sayýlý Kararý ile Türkiye genelinde 51 il ile Gökçeada ve Bozcaada ilçelerinde faaliyet gösteren iþverenlerden 10 veya üzerinde sigortalý çalýþtýranlarýna beþ puanlýk prim indirimine ilave altý puanlýk indirim daha uygulanmaktadýr.
Bu itibarla, 6 puanlýk ilave teþvikten yararlanma imkanýn da dikkate alýnmasý gerekmektedir.
4447 sayýlý Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesinde öngörülen ilave istihdam sigorta primi iþveren hissesi desteðinden yararlanýlabilmesi için, Sigortalý yönünden;
a) 1/3/2011 ila 31/12/2020 tarihleri arasýnda iþe alýnmýþ olmasý,
b) 18 yaþýndan büyük olmasý,
c) Ýþe alýndýðý tarihten önceki altý aylýk dönemde SGK’ya verilmiþ olan aylýk prim ve hizmet belgelerinde kayýtlý olmamasý,
d) Fiilen çalýþmasý, gerekmektedir.
Ýþ yeri yönünden ise;
a) Özel sektör iþverenlerine ait olmasý,
b) Sigortalýnýn, ortalama sigortalý sayýsýna ilave olarak çalýþtýrýlmasý,
c) Yasal ödeme süresi geçmiþ prim, idari para cezasý ve bunlara iliþkin gecikme cezasý ve gecikme zammý borcunun bulunmamasý,
d) Aylýk prim ve hizmet belgelerinin yasal süresi içinde SGK’ya verilmesi,
g) Tahakkuk eden sigorta primlerinin yasal süresi içinde ödenmesi, þartlarýnýn birlikte gerçekleþmiþ, olmasý gerekmektedir.
4447 sayýlý Kanunu’nun geçici 10’uncu maddesi kapsamýna giren sigortalýlarýn prime esas kazançlarý üzerinden tahakkuk eden sigorta primlerinin iþveren hissesine ait kýsmý Ýþsizlik Sigortasý Fonu’ndan karþýlanacaktýr.
Öte yandan, 5510 sayýlý Kanun’un 81’inci maddesinin birinci fýkrasýnýn (ý) bendinde yer alan, “Bu fýkra ve diðer ilgili mevzuatla saðlanan sigorta prim desteklerinin ayný dönem için birlikte uygulanmasý halinde, bu destek öncelikle uygulanýr” hükmüne istinaden, 4447 sayýlý Kanunun geçici 10’uncu maddesi kapsamýna giren bir sigortalý için öncelikle 5510 sayýlý Kanun’un 81’inci maddesinin birinci fýkrasýnýn (ý) bendinde öngörülen beþ puanlýk prim desteðinden, ardýndan 4447 sayýlý Kanun’un geçici 10’uncu maddesinde yer alan teþvik uygulanacaktýr.
Uygulanacak prim teþviki
Asgari ücret alan teþvik kapsamýnda olan sigortalý için;
5510 sayýlý Yasa prim teþviki 1.647 TLX5/100=82,35 TL
6111 sayýlý Yasa prim teþviki 1.647 TLX15.5/100=255,29 TL
4857 sayýlý Ýþ Kanununun ‘Engelli ve eski hükümlü çalýþtýrma zorunluluðu’ baþlýklý 30’uncu maddesinin altýncý fýkrasýna istinaden, çalýþma gücü kayýp oraný yüzde 40’tan fazla olan engelli sigortalý istihdam eden tüm özel sektör iþverenleri, anýlan fýkrada belirtilen þartlarýn saðlanmasý kaydýyla, her bir engelli sigortalý için prime esas kazanç alt sýnýr üzerinden hesaplanan sigorta primi iþveren payýnýn tamamý üzerinden teþvikten yararlanabilmektedir.
Söz konusu teþvikten yararlanmak isteyen iþverenler, teþvik kapsamýnda bildirilmek istenen sigortalýlara iliþkin bilgileri Türkiye Ýþ Kurumu’ndan alýnan web servis aracýlýðýyla e-Bildirge programýnda yer alan ‘Engelli ve Ýþsizlik Teþvik Yönetimi’ programý vasýtasýyla sorguladýktan sonra teþvik kapsamýna giren engelli sigortalýlara iliþkin aylýk prim ve hizmet belgelerini 14857 sayýlý kanun numarasýný seçerek gönderebilmektedirler.
Buna göre, 4857 sayýlý Kanunun 30’uncu maddesinin altýncý fýkrasýnda öngörülen sigorta primi teþvikinden yararlanmak isteyen özel sektör iþverenleri tarafýndan teþvik kapsamýnda bildirilecek engelli sigortalýlarýn e-Bildirge programýnda yer alan ‘Engelli ve Ýþsizlik Teþvik Yönetimi’ ekraný üzerinden tanýmlamasý yapýlabildiðinden, 2015 Ocak ayý dahil olmak üzere bundan böyle 19/8/2008 tarihli, 2008/77 sayýlý Genelgede gerek teþvikten ilk yararlanma sýrasýnda gerekse her yýlýn ocak ayý içinde SGK’ya ibraz edilmesi gerektiði belirtilen belgenin Türkiye Ýþ Kurumu’ndan onaylatýlarak SGK’ya ibraz edilmesine gerek bulunmamaktadýr.
Uygulanacak prim teþviki
4857 ve 5510 sayýlý Yasalarda yer alan teþvikleri birlikte uygulamak mümkündür.
Asgari ücret alan teþvik kapsamýndaki sigortalý için
5510 sayýlý Yasa prim teþviki 1.647 TLX5/100=82,35 TL
4857 sayýlý Yasa prim teþviki 1.647 TLX15.5/100=255,29 TL.
