Çalýþanlara yapýlan yemek yardýmýnda vergi ve SGK istisnasý ile önemli deðiþiklikler yapýlmýþtý.
Sosyal Güvenlik Kurumu Yönetim Kurulu tarafýndan alýnan kararla yemek bedeli adý altýnda sigortalýlara veya sigortalýlar için üçüncü kiþilere yapýlan her türlü ödemelerin, günlük asgari ücretin %23,65'inin (2022 Aralýk ayý için 51,01.-TL) ister nakit ödensin, isterse de yemek kartý (metropol, sodexo, multinet gibi) prime esas kazançtan istisna tutulmasýna karar verilmiþti. Yemek bedelinin en az asgari ücrete ilave olarak verilmesi gerekmektedir.
Yemek kartlarýna/çeklerine/kuponlarýna yüklenen yemek bedellerinin sigorta priminden istisna tutulabilmesi için söz konusu kartlarýn/çeklerin/kuponlarýn yalnýzca yemek yenilmesi amacýyla kullanýlmasý gerekmektedir.
Diðer bir ifadeyle yemek yenilmesinin dýþýnda bir amaçla kullanýlabilecek kartlarýn/çeklerin/kuponlarýn SGK primine dahil edilmesi gerekmektedir. Çalýþana yemek yenilmesi amacýyla verilen kartýn (ayni yardýmýn), yemek dýþýnda farklý kategoride alýþveriþ imkâný sunulmasý durumunda SGK primine tabi tutulmadýðý, prime esas kazancýn eksik bildirildiði SGK tarafýndan tespit edilirse; iþverenlerin karþýsýna aybaþýna iki asgari ücret idari para cezasý, asgari ücret desteðinin iptali ve doðan prim borçlarýnýn iþverenden gecikme zammý ve cezasý ile tahsili riskleri çýkabilecektir.
Dolayýsýyla çalýþan brüt asgari ücretli olarak çalýþýyorsa ve çalýþana yemek yardýmý yapýlacaksa yemek yardýmýnýn asgari ücrete ek olarak yapýlmasý gerekir. Çalýþan brüt asgari ücret alýrken, yemek bedelinin brüt asgari ücret içinde yer aldýðýnýn kabul edilmesi mümkün deðildir.
Ayný iþyerinde çalýþan bazý sigortalýlara iþyerinde veya müþtemilatýnda, bazý sigortalýlara da yemek verme hizmetini saðlayan yerlerde yemek verilmesi durumunda;
Ýþyerinde veya müþtemilatýnda yemek hizmeti verilmesi halinde, iþverenler tarafýndan ödenen yemek bedelleri sigorta primine esas kazanca dahil edilmeyecektir.
Ancak, iþyeri veya müþtemilatý dýþýndaki yerlerde yemek hizmeti verilmesi halinde ise ilgisine göre prime dahil edilip edilmeyeceði tespit edilecektir.
Ýþyerinde yemek hizmeti verilirken, üçüncü kiþilerden fatura karþýlýðý temin edilen yemekler iþyerinde çalýþanlara sunuluyorsa bu durumda yemek bedelinin tamamý sigorta priminden istisna kabul edilecektir.
Diðer yandan iþyerinde yemek hizmeti verilirken üçüncü kiþilere fatura karþýlýðý ödeme yapýlýyor ve çalýþanlar iþyeri dýþýnda yemek hizmetinden yararlanýyorsa günlük 51,01 TL'ye kadar istisna uygulanmasý mümkün olacaktýr.
Son olarak iþyerinde yemek hizmeti verilirken; yemek kartý veya kuponu gibi araçlarla yapýlan ödemeler de belirlenen günlük 51,01 TL kadar sigorta priminden istisna tutulabilecektir.
Ýþyerinde yemek hizmeti verilmesi SGK mevzuatýna göre istisna uygulanmasýna engel kabul edilmemiþtir. Ýþyerinde yemek hizmeti verilirken dahi, çalýþanlara saðlanan nakdi veya ayni yemek yardýmý gibi ek menfaatler, kanaatimize göre ayný güne denk gelmemek kaydýyla istisna kapsamýna alýnmýþtýr.
Bazý çalýþanlara yemek hizmeti verilirken, bazý çalýþanlarýn yemek kartý, nakdi yemek yardýmý ödemelerinden yararlanmasý halinde uygulanacak istisna hayatýn olaðan akýþýna uygun olarak kullanýlmalýdýr. Hem iþyerindeki yemekten yararlanýp, hem de nakit veya yemek kuponu ile istisna saðlanmasý doðru deðildir.
Örneðin çalýþanlara saðlanan yemekhane hizmeti varken, çalýþan yemekhane hizmetinden yararlanýp, ayný gün için yemek kartý ile yemek yardýmý alýyorsa bu durumda istisna uygulanmasý mümkün deðildir. Ancak çalýþan uzaktan çalýþma, iþveren tarafýndan baþka bir adrese geçici görevlendirme gibi nedenlerle iþyerinde yemekhane hizmetinden yararlanamýyorsa iþveren tarafýndan çalýþana saðlanan yemek kartý SGK priminden 51,01 TL'ye kadar muaftýr.
