Çalýþan saðlýðý ve güvenliði ile üretim ortamýnýn iyileþtirilmesi bakýmýndan iþletmelerde iþ güvenliði kurallarýna uyulmasý ve güvenli bir çalýþma ortamý oluþturulmasý önemlidir. Basýnda da çoðu zaman yer alan iþ kazalarý hem çalýþanlarý hem de iþletmeyi olumsuz etkilemektedir. 5510 Sayýlý Sosyal Sigortalar ve Genel Saðlýk Sigortasý Kanunu'nun 13. maddesine göre;
a) Sigortalýnýn iþyerinde bulunduðu sýrada,
b) Ýþveren tarafýndan yürütülmekte olan iþ nedeniyle sigortalý kendi adýna ve hesabýna baðýmsýz çalýþýyorsa yürütmekte olduðu iþ nedeniyle,
c) Bir iþverene baðlý olarak çalýþan sigortalýnýn, görevli olarak iþyeri dýþýnda baþka bir yere gönderilmesi nedeniyle asýl iþini yapmaksýzýn geçen zamanlarda,
d) 4 (a) bendi kapsamýndaki emziren kadýn sigortalýnýn, iþ mevzuatý gereðince çocuðuna süt vermek için ayrýlan zamanlarda,
e) Sigortalýlarýn, iþverence saðlanan bir taþýtla iþin yapýldýðý yere gidiþ geliþi sýrasýnda,
Meydana gelen ve sigortalýyý hemen veya sonradan bedenen ya da ruhen engelli hâle getiren olaylar iþ kazasý sayýlmaktadýr.
Sigortalýlarýn iþ kazasý geçirmeleri hâlinde eðitim veya staj gördükleri iþyeri iþverenleri tarafýndan kazanýn olduðu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine (polis-Jandarma) derhâl, SGK'na en geç kazadan sonraki üç iþ günü içinde bildirilmesi gerekmektedir.
Yine, 5 (g) bendinde sayýlan ülkemiz ile uluslararasý sosyal güvenlik sözleþmesi bulunmayan ülkelerde iþ üstlenen iþverenlerce yurt dýþýndaki iþyerlerinde çalýþtýrýlmak üzere götürülen Türk iþçilerinin iþ kazasý geçirmesi hâlinde, iþvereni tarafýndan kazanýn olduðu ve ülkemiz ile sosyal güvenlik sözleþmesi bulunmayan ülkelerdeki yerel kolluk kuvvetlerine derhâl, Kuruma ise en geç kazadan sonraki üç iþ günü içinde bildirilmesi gerekmektedir.
Öte yandan 4 (b) bendi kapsamýnda olan (Bað-Kur) sigortalýlarýn iþ kazasý geçirmeleri hâlinde, bir ayý geçmemek þartýyla kendisi tarafýndan geçirdiði iþ kazasýna iliþkin rahatsýzlýðýnýn bildirimine engel olmadýðý günden sonraki üç iþ günü içinde bildirilmesi gerekmektedir.
Yine, (tarým veya orman iþlerinde hizmet akdiyle süreksiz olarak çalýþan sigortalýlarýn iþ kazasý geçirmesi halinde, kendileri veya iþverenleri tarafýndan kazanýn olduðu yerdeki yetkili kolluk kuvvetlerine derhal, Kuruma da en geç üç iþ günü içinde bildirilmesi gerekmektedir.
Ýþ kazasý ve meslek hastalýðý bildirimi SGK'na elektronik ortamda https://uyg.sgk.gov.tr/IsvBildirimFormu/welcome.do linki üzerinden yapýlmaktadýr.
Sigortalýlarýn, iþverenin kontrolü dýþýndaki yerlerde iþ kazasý geçirmeleri hâlinde, iþ kazasý ile ilgili bilgi alýnmasýna engel olacak durumlarda, iþ kazasýnýn öðrenildiði tarihten itibaren bildirim süresi üç iþ günüdür.
4 (b) bendindeki sigortalýlarýn bildirim yapmalarýna engel durumlarýný hekim raporu ile veya mücbir sebep olayýný belgelemeleri þarttýr. 4 (b) bendi kapsamýnda sigortalý olanlarýn iþ kazasý geçirmeleri ve belirtilen sürede iþ kazasýnýn bildirilmemesi hâlinde, bildirim tarihine kadar geçen süre için yapýlacak geçici iþ göremezlik ödeneði ödenmez. Bildirim tarihinden sonraki sürelere ait geçici iþ göremezlik ödeneði ödenir
4 (a) bendinde belirtilen sigortalýlarýn iþ kazasý geçirmeleri hâlinde, belirtilen sürelerde iþverence bildirim yapýlmamasý durumunda, bildirimin SGK'na yapýldýðý tarihe kadar sigortalýya ödenecek geçici iþ göremezlik ödeneði SGK tarafýndan iþverenden tahsil edilir.
Ýþverence düzenlenen iþ kazasý ve meslek hastalýðý bildirgesi ve eki belgelere göre, ünite, kamu idarelerinin görevleri gereði düzenlemiþ olduðu belge ve tutanaklardan, sigorta olayý için gerekli bilginin temin edilmesi koþuluyla baþka bir soruþturma ve denetime gidilmeden olayýn iþ kazasý sayýlýp sayýlamayacaðýna karar verebilir, meslek hastalýðýnda ise ilgili saðlýk birimine sevk eder. SGK Müdürlüðü tarafýndan karar verilemeyen, malûliyet veya ölümle neticelenen iþ kazalarý SGK Müfettiþ veya Denetmenleri ya da Bakanlýk iþ müfettiþlerince soruþturulur
