Çalýþanlarýn bazý mazeretlerinin olmasý durumunda mazeret izni kullanmasý mümkün bulunmaktadýr.
Kimlere, hangi durumda mazeret izni verileceði Kanunda düzenlenmiþtir.
Ýþverenler ve iþçiler bakýmýndan uygulamada sorun yaratan mazeret izinleri konusunun açýklýða kavuþturulmasý amacýyla mazeret izinleri 4857 sayýlý Ýþ Kanunu'nda düzenlenmiþtir.
Ýþ Kanunu'nda mazeret izni kapsamýnda sayýlmayan, hala, teyze, amca, dayý, yeðen, kuzen veya eþin anne babasý veya eþinin diðer akrabalarýnýn vefatý mazeret izni kapsamýnda deðildir.
Ayrýca ev taþýnma, doðalgaz/elektrik vs. aboneliði gibi gerekçeler de mazeret izni kapsamýnda deðildir.
Ýþ Kanununa göre iþçilerin mazeret izinleri,
* Ýþçiye; evlenmesi veya evlat edinmesi ya da ana veya babasýnýn, eþinin, kardeþinin, çocuðunun ölümü hâlinde üç gün,
* Eþinin doðum yapmasý hâlinde ise beþ gün,
* Ýþçilerin en az yüzde yetmiþ oranýnda engelli veya süreðen hastalýðý olan çocuðunun tedavisinde, hastalýk raporuna dayalý olarak ve çalýþan ebeveynden sadece biri tarafýndan kullanýlmasý kaydýyla, bir yýl içinde toptan veya bölümler hâlinde on güne kadar ücretli izin þeklindedir.
6645 Sayýlý Kanun'la yapýlan düzenleme ile bu mazeret izinlerinin ücretli olmasý saðlanmýþtýr.
