Malulen emeklilikte þartlarý saðlayan sigortalýlarýn aylýk alabilecekleri durumlardan birisidir. Sigortalý olduðu dönemde malul olmamakla birlikte sigortalý olduktan sonra çeþitli nedenlerle meslekte kazanma/çalýþma güçlerini kaybetmeleri halinde gerekli prim günü ve sigortalýlýk süresi þartlarýný saðlamalarý halinde malulen emekli olabilmeleri mümkün bulunmaktadýr.
Bir kiþinin bir iþyerinde 4/a yani SSK'lý çalýþmasý veya kendi iþyeri olanlar için de Bað-Kur sigortalýsý olmasý halinde çalýþma gücünün veya iþ kazasý veya meslek hastalýðý sonucu meslekte kazanma gücünün en az yüzde 60'ýný kaybetmesi halinde malul sayýlmaktadýr. Ayrýca kamu görevlileri kapsamýndaki sigortalýlar için de çalýþma gücünün en az yüzde 60'ýný veya vazifelerini yapamayacak þekilde meslekte kazanma gücünü kaybettiði Saðlýk Kurulunca tespit edilen sigortalýlar malul sayýlmaktadýr.
Malulen Emeklilikte Baþvuru Þartý
Malulen emekli olmak için talepte gereklidir. SGK resen malulen emekliliðe sevk etmemektedir.
Sigortalý olarak ilk defa iþe baþladýðýnda saðlýklý olan bireyin, çalýþma yaþamý içerisinde (iþ yeri koþullarýna baðlý olmaksýzýn) herhangi bir hastalýk veya kaza sonucu, çalýþma gücünü en az yüzde 60 oranýnda kaybetmesi, belirli prim ödeme gün sayýsý ve sigortalýlýk süresine sahip olmasý halinde malül sayýlmakta olup buna iliþkin deðerlendirmeler "Maluliyet Tespiti Ýþlemleri Yönetmeliði"ne göre yapýlmaktadýr.
Doðuþtan ya da sonradan herhangi bir hastalýk veya kaza sonucu bedensel zihinsel, ruhsal, duygusal ve sosyal yeteneklerini çeþitli derecelerde kaybetmesi nedeniyle toplumsal yaþama uyum saðlama ve günlük gereksinimlerini karþýlamada güçlükleri olan birey engelli olarak tanýmlanmakta olup deðerlendirmeleri 'Engellilik Ölçütü Sýnýflandýrýlmasý ve Engellilere Verilecek Saðlýk Kurulu Raporlarý Hakkýnda Yönetmeliðe' göre yapýlmaktadýr.
Malul sayýlan ve malulen emekli olan sigortalýlar artýk bir baþka iþte çalýþamaz. Çalýþmasý halinde ise maluliyet aylýðý kesilir.
Malulen Emeklilikte Þartlar
5510 sayýlý Kanuna göre sigortalýya malûllük aylýðý baðlanabilmesi için sigortalýnýn;
a) 5510/25 inci maddeye göre malûl sayýlmasý,
b) En az on yýldan beri sigortalý bulunup, toplam olarak 1800 gün veya baþka birinin sürekli bakýmýna muhtaç derecede malûl olan sigortalýlar için ise sigortalýlýk süresi aranmaksýzýn 1800 gün malûllük, yaþlýlýk ve ölüm sigortalarý primi bildirilmiþ olmasý,
c) Malûliyeti nedeniyle sigortalý olarak çalýþtýðý iþten ayrýldýktan veya iþyerini kapattýktan veya devrettikten sonra Kurumdan yazýlý istekte bulunmasý þartlarý aranmaktadýr. Yani, SGK'ya yazýlý dilekçe ile baþvurmasý gerekmektedir.
Malulen Emeklilik Baþvurusu
- Tahsis Talep ve Beyan Taahhüt Belgesi
- Sigortalý Ýþten Ayrýlýþ Bildirgesi (iþten ayrýldýktan sonra ilk 10 gün içinde talepte bulunanlar için) gerekmektedir.
Kamu görevlisi olan (4/c'li) sigortalýlar için malulen emeklilik baþvurusunda;
- Malullük aylýðý baðlanabilmesi için açýkta bulunanlarýn þahsen/vekâleten veya görevde bulunanlar için Kurumlarý aracýlýðý ile yapýlacak baþvuru,
- Malulen emekliye sevke iliþkin emekliye sevk onayý,
- Maluliyetin tespiti için Saðlýk Kurulu raporu,
Gerekmektedir.
